五张图
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五张图告诉你逼格的培训体系是如何设计出来的！
所谓的培训体系就是把一个人丢到这个体系中，这个人完成体系中的所有学习任务之后就能够独当一面地完成公司指派的工作;所谓的动态培训体系是指，这个体系中所有的要素都是围绕着组织的战略及业务的变化而变化，就像后勤部队，士兵打到哪里补给品就送到哪里!很显然，培训体系的动态属性一定是培训经理必须搞定的技术活!那么如何搞定培训体
告诉你五张图 -
五张图告诉你逼格的培训体系是如何设计出来的！
所谓的培训体系就是把一个人丢到这个体系中，这个人完成体系中的所有学习任务之后就能够独当一面地完成公司指派的工作;所谓的动态培训体系是指，这个体系中所有的要素都是围绕着组织的战略及业务的变化而变化，就像后勤部队，士兵打到哪里补给品就送到哪里!很显然，培训体系的动态属性一定是培训经理必须搞定的技术活!那么如何搞定培训体
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