疫情期间停职、降薪怎么办？北京发布十大劳动争议仲裁典型案例

新华社北京11月19日电（记者陈旭）为防范化解疫情期间劳动关系领域矛盾和风险，引导争议双方协商解决纠纷，北京市人力资源和社会保障局19日发布2020年涉新冠肺炎疫情劳动争议仲裁十大典型案例，涉及试用期延长、居家办公、劳动合同续订、轮岗轮休、劳动合同解除、共享用工等疫情防控期间较为常见的劳动争议。某科技发展公司员工刘某按公司通知自2月3日起居家办公，公司单方通知，决定自当月起将刘某月基本工资调整为北京市最低工资标准。北京市劳动人事争议仲裁委员会裁决，虽然受疫情影响，个人业绩可能下降，但受影响的应是其工资中的