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《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》

温馨提示：模拟志愿填报用掌上高考，信息丰富准确，一键生成“冲-稳-保”志愿。点击此处，开始精准填报吧！《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》9月25日发布。意见提出，以推动高质量发展为基础，以实施就业优先战略为引领，以强化就业优先政策为抓手，以破解结构性就业矛盾为着力点，以深化就业体制机制改革为动力，以不发生规模性失业风险为底线，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。意见部署了强化宏观调控就业优先导向、增强现代化产业体系就业协同性、支持各类经营主体稳岗扩岗、提升区域协调发展就业
劳动者高质量政策
《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》

温馨提示：模拟志愿填报用掌上高考，信息丰富准确，一键生成“冲-稳-保”志愿。点击此处，开始精准填报吧！《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》9月25日发布。意见提出，以推动高质量发展为基础，以实施就业优先战略为引领，以强化就业优先政策为抓手，以破解结构性就业矛盾为着力点，以深化就业体制机制改革为动力，以不发生规模性失业风险为底线，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。意见部署了强化宏观调控就业优先导向、增强现代化产业体系就业协同性、支持各类经营主体稳岗扩岗、提升区域协调发展就业
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《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》

温馨提示：模拟志愿填报用掌上高考，信息丰富准确，一键生成“冲-稳-保”志愿。点击此处，开始精准填报吧！《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》9月25日发布。意见提出，以推动高质量发展为基础，以实施就业优先战略为引领，以强化就业优先政策为抓手，以破解结构性就业矛盾为着力点，以深化就业体制机制改革为动力，以不发生规模性失业风险为底线，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。意见部署了强化宏观调控就业优先导向、增强现代化产业体系就业协同性、支持各类经营主体稳岗扩岗、提升区域协调发展就业
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《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》

温馨提示：模拟志愿填报用掌上高考，信息丰富准确，一键生成“冲-稳-保”志愿。点击此处，开始精准填报吧！《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》9月25日发布。意见提出，以推动高质量发展为基础，以实施就业优先战略为引领，以强化就业优先政策为抓手，以破解结构性就业矛盾为着力点，以深化就业体制机制改革为动力，以不发生规模性失业风险为底线，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。意见部署了强化宏观调控就业优先导向、增强现代化产业体系就业协同性、支持各类经营主体稳岗扩岗、提升区域协调发展就业
劳动者高质量政策
“试点强制下午6点下班”冲上热搜员工正常下班咋就成了福利？

近日，一家互联网企业“试点强制下午6点下班”的规定冲上了热搜。有人称赞企业管理人性化，有人认为这本就是劳动者应有的权利——员工正常下班咋就成了福利?阅读提示法律界人士建议，相关部门应规范劳动基准设置，监督落实关于工资、工时、休息休假、劳动安全卫生等方面的制度标准，同时赋予劳动者集体谈判的空间、落实劳动者的民主管理权利，以此来维护自己的合法权益。近日，一家互联网企业“试点强制下午6点下班”的话题冲上了热搜。作为互联网头部企业，这次似乎反
员工互联网劳动者
这个假期你加班了吗？三倍工资算法请收好！

此刻的你是否还在加班？连续五天的小长假有些“打工人”仍坚守岗位利用双休日调休出来的五天长假哪天是法定休假日加班？哪天是休息日加班？加班工资又应该如何计算呢？加班时间不同工资也不同首先，加班包含三种情形：延时加班、休息日加班和法定休假日加班。其次，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，劳动节放假一
工资基数劳动者
【简直奇葩】7人讨薪在食堂吃4个菜被收7万元，天价食堂详情始末

【7人讨薪在食堂吃4个菜被收7万元】近日浙江杭州，7名工人去公司讨薪，但未见到老板，于是7人索性就在公司食堂吃了一顿饭，7个人吃了4个菜，外加几碗米饭，却被老板要求收取每人1万元的餐费，老板这样要求的目的大概所有人都清楚吧?
毛先生也称，当天上午来到公司讨要薪水，中午在公司食堂吃了一顿饭，下午老板来到公司知道这件事情之后，直接告诉他们吃工作餐的7个人，每人要缴纳1万元的餐费。
另一位工友徐先生称，吃的就是一顿很简单的工作餐，7个人吃了一个青菜、一个带鱼、一个竹笋以及另一个不知道名字的菜。4个菜即使在外面也
老板公司劳动者
7人讨薪在公司食堂吃4个菜被收7万元遇到恶意欠薪该怎么办?

【7人讨薪在食堂吃4个菜被收7万元】近日浙江杭州，7名工人去公司讨薪，但未见到老板，于是7人索性就在公司食堂吃了一顿饭，7个人吃了4个菜，外加几碗米饭，却被老板要求收取每人1万元的餐费，老板这样要求的目的大概所有人都清楚吧?
毛先生也称，当天上午来到公司讨要薪水，中午在公司食堂吃了一顿饭，下午老板来到公司知道这件事情之后，直接告诉他们吃工作餐的7个人，每人要缴纳1万元的餐费。
另一位工友徐先生称，吃的就是一顿很简单的工作餐，7个人吃了一个青菜、一个带鱼、一个竹笋以及另一个不知道名字的菜。4个菜即使在外面也
老板公司劳动者
打工人必看！多地上调2021年最低工资标准你那涨了多少？

【多地上调2021年最低工资标准】新年涨钱了！近日，江西、黑龙江、陕西等多个省份宣布上调2021年最低工资标准，还有一些地方也确定上涨并在酝酿上涨方案。打工人，看看你能涨多少钱？多地宣布上调最低工资标准近日，江西、黑龙江公布调整最低工资标准的通知，决定从2021年4月1日起调整全省最低工资标准。其中，江西省将现行月最低工资标准一类区域由1680元/月调整为1850元/月，二类区域由1580元/月调整为1730元/月，三类区域由1470元/月调整为1610元/月。非全日制用工小时最低工资标准，一类区域由16
最低工资标准劳动者小时
企业拿“自愿放弃社保”当挡箭牌？听听专家怎么说

新华社福州1月29日电（记者邓倩倩吴剑锋）近日，福建福清一公交司机在工作中突发心梗猝死，公司第一时间称其“自愿”放弃社保，因此不能认定为工伤。用人单位的这一言论引发网友热议——究竟是“自愿”还是“被自愿”？“放弃投保”现象为何仍频频发生？网友不禁发出疑问。就赔偿问题，当事人家属与公交公司曾产生分歧。据了解，华平汽车运输有限公司曾让员工签署自愿放弃社保声明书，每月给500元补贴，因此当事
社保用人单位劳动者
如果“就地过年” 变就地加班，员工有权拒绝吗?

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》。其中提到，要保障就地过年群众工资休假等合法权益。文件出台后，不少网友表示，担心就地过年会变成就地加班。那么问题来了：如果就地过年变就地加班，员工有权拒绝吗?答案是：可以!我国现行法律对加班时长是有要求的。《劳动法》规定，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一
劳动者用人单位员工
【后续来了】新华社评拼多多员工猝死，具体说了什么？

IT之家 1 月 5 日消息 1月3日晚，网传拼多多公司一名 98 年出生的员工因加班猝死。据北青 - 北京头条报道，从上海市长宁区劳动保障监察大队获悉，接到网络舆情后，劳动保障监察部门已对拼多多公司的劳动用工情况进行调查，会对该公司用人合同、用工时间等情况进行检查。IT之家了解到，1月 4 日下午拼多多就网传 “一员工凌晨加班回家途中猝死”一事做出回应，表示确有此事，公司同事一直陪伴家属，遵父母意愿，张 * 霏于 1 月 3 日火化，公司也不对外发公告。今天下午，新华社官方微博@
员工劳动者畸形
奋斗不能演变成“拿命换钱”！新华社评拼多多员工猝死

IT之家 1 月 5 日消息 1月3日晚，网传拼多多公司一名 98 年出生的员工因加班猝死。据北青 - 北京头条报道，从上海市长宁区劳动保障监察大队获悉，接到网络舆情后，劳动保障监察部门已对拼多多公司的劳动用工情况进行调查，会对该公司用人合同、用工时间等情况进行检查。IT之家了解到，1月 4 日下午拼多多就网传 “一员工凌晨加班回家途中猝死”一事做出回应，表示确有此事，公司同事一直陪伴家属，遵父母意愿，张 * 霏于 1 月 3 日火化，公司也不对外发公告。今天下午，新华社官方微博@
员工劳动者畸形
人社部组织实施创业培训“马兰花计划”

人民网北京11月18日电（孟植良）为贯彻落实党中央、国务院有关要求，深入推进职业技能提升行动，人力资源社会保障部近日印发文件，组织实施职业技能提升行动创业培训“马兰花计划”。“马兰花计划”指出，按照“政府引导、社会参与、创业者自主选择”的原则，面向劳动者开展创业培训，提升劳动者就业创业能力，为加快推动大众创业、万众创新，促进就业倍增效应提供有力支撑。在职业技能提升行动期间，通过实施“马兰花计划”，力争使全国创
职业技能计划劳动者
无法无天！员工称不接受降薪被高管打伤而且被赶出了群聊

近日，深圳一员工爆料称，因不同意降职降薪，与公司高管起冲突，被对方用灭火器打破头，并且在未离职状态被移出了工作群。当事高管回应，该员工当时也动手打人，其他情况不方便透露。双方尚未达成协商，员工已报警。不接受降薪被辞退有赔偿吗1、如果你主动提出辞职，不会有补偿的，你主动辞职的行为不符合《劳动合同法》规定的用人单位支付经济补偿金的情形。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、需要明确
高管员工劳动者
强制营销，员工的“羊毛”企业岂能想薅就薅

摊派销售任务、强迫全员带货“冲业绩”、卖不出去或被扣钱……近来，“薅员工羊毛”的现象屡见不鲜。这种强迫员工从事本职工作以外劳动的做法，成为一些行业和企业的潜规则。对此，专业人士认为，类似做法违反了劳动法规定，员工有权拒绝。全体员工必须参与社群销售，考核标准为人均保底两单且订单金额需在千元以上;强制要求员工购买产品“刷单”“冲业绩”，任务完不成需加班，多次未完成将被罚款…
员工劳动者用人单位
强制营销，员工的“羊毛”企业岂能想薅就薅

阅读提示摊派销售任务、强迫全员带货“冲业绩”、卖不出去或被扣钱……近来，“薅员工羊毛”的现象屡见不鲜。这种强迫员工从事本职工作以外劳动的做法，成为一些行业和企业的潜规则。对此，专业人士认为，类似做法违反了劳动法规定，员工有权拒绝。全体员工必须参与社群销售，考核标准为人均保底两单且订单金额需在千元以上;强制要求员工购买产品“刷单”“冲业绩”，任务完不成需加班，多次未完成将被罚款&hel
员工劳动者用人单位
【好消息】10月工资可以提前至9月发值班算加班吗？加班工资怎么算？

长假就要来啦!根据国务院安排10月1日至8日放假调休共8天你的假期安排好了吗?如果今年国庆、中秋假期需要加班的话加班工资应该怎么算呢?国庆中秋加班工资怎么算?人力资源社会保障部明确：10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。休息日加班工资=月工资
工资劳动者用人单位
10月1日至4日加班发3倍工资具体是怎么回事？

长沙晚报掌上长沙9月19日讯据人社部微信公号消息人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。原标题：人社部明确：10月1日至4日加班，应发3倍工资
工资用人单位劳动者
官宣！10月1日至4日加班发3倍工资

长沙晚报掌上长沙9月19日讯据人社部微信公号消息人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。原标题：人社部明确：10月1日至4日加班，应发3倍工资
工资用人单位劳动者
江苏加强涉疫情劳动争议纠纷化解

本报讯（记者朱旻通讯员王婷婷）为落实“六稳”“六保”工作任务，服务保障“双胜利”，近日，江苏省高级人民法院开展涉疫情劳动争议专题调研，对实务中有关涉疫情劳动争议的热点和难点法律问题进行充分论证，并联合省人社厅、省司法厅共同制定《关于做好涉新冠肺炎疫情劳动争议调解和案件审理工作的指导意见》。《意见》强调加强涉疫情劳动争议矛盾纠纷的多元化解，贯彻依法保护劳动者权益与促进用人单位健康发展并重的理念，引导双方树立同舟共济、共克时艰、共
劳动者用人单位疫情
安徽首次实施中职网上招录城乡劳动者可网上报名

原标题：安徽首次实施中职网上招录城乡劳动者可网上报名 2015年07月27日 10:52:38来源：新华网新华网合肥7月27日电（记者周畅）记者从安徽省教育厅获悉，今年安徽省中职招生制度首次实施统一的中职网上招生录取，即日起至8月底，所有的应历届初中毕业生、应历届高中毕业生、返乡农民工、退役士兵等完成九年制义务教育的城乡劳动者，都可以进行网上查询和志愿填报。安徽省教育厅副厅长解平介绍，安
首次安徽劳动者