成功教育

请输入关键字词

热门搜索排行

最新搜索排行

员工

  • 员工夏天穿短裤上班被解雇，法院：若违反公司规定系合法解除

    员工夏天穿短裤上班被解雇，法院：若违反公司规定系合法解除

    @中国新闻网7月16日消息，进入三伏天，炎热的天气让不少上班族选择穿短裤、凉鞋甚至拖鞋上班。但当公司对着装有明确要求时，穿短裤上班也可能面临被解雇。此前，裁判文书网公布的一则民事判决书中，某公司主张，员工丁某不服管理穿短裤上班，店长要求其穿工作装遭拒，声称天热未开空调，被罚款50元惩戒后，丁某仍不改。因其违反公司规章制度，将其辞退。双方闹上法庭后，法院认为，公司主张员工因不穿工装违反公司规章制度故与其解除劳动关系，应系合法解除，但其未提交充分有效的证据，故其主张缺乏事实和法律依据，不予支持。原标题：员工夏

  • “试点强制下午6点下班”冲上热搜 员工正常下班咋就成了福利？

    近日，一家互联网企业“试点强制下午6点下班”的规定冲上了热搜。有人称赞企业管理人性化，有人认为这本就是劳动者应有的权利——员工正常下班咋就成了福利?阅读提示法律界人士建议，相关部门应规范劳动基准设置，监督落实关于工资、工时、休息休假、劳动安全卫生等方面的制度标准，同时赋予劳动者集体谈判的空间、落实劳动者的民主管理权利，以此来维护自己的合法权益。近日，一家互联网企业“试点强制下午6点下班”的话题冲上了热搜。作为互联网头部企业，这次似乎反

  • 警方通报东航员工不雅聊天记录事件 东方航空“员工不雅聊天记录”事件详情回顾

    警方通报东航员工不雅聊天记录事件 东方航空“员工不雅聊天记录”事件详情回顾

    2021年4月21日，机场公安分局接到东航员工倪某报案称，有人编造传播关于其的谣言。经调查，仇某(男，42岁，自由职业者)通过朋友获取了倪某的微信头像等信息后，为博人眼球，向他人炫耀其所谓的“社会关系”，以使用自己的两部手机对发信息的方式，故意编造了与倪某相关的不实信息，造成恶劣社会影响。现犯罪嫌疑人仇某已被依法刑事拘留，案件正在进一步侦办中。此前报道：中国东方航空：所谓“员工不雅聊天记录”的信息纯属蓄意捏造、恶意诋毁我公司关注到网上有所谓“员工

  • 上海一厂房大火致8死：牺牲消防员把呼吸器让给被困者

    上海一厂房大火致8死：牺牲消防员把呼吸器让给被困者

    4月22日下午，上海市金山区亭林工业园区胜瑞电子科技(上海)有限公司发生火灾，将近17个小时后，现场明火被扑灭。事故共造成2名消防救援人员牺牲、6名企业相关人员遇难。津云记者赶赴企业火灾现场，进行了调查采访。事发时员工仍以为是消防演练胜瑞电子科技(上海)有限公司据称是亭林工业园区内最大一家企业，公司主要生产平板电脑的后壳等，为包括苹果在内的知名品牌做配套。该企业属于重点防火单位。企业厂房主要是一幢4层楼房。员工回忆称，厂房内每一层都有多个消火栓，有专门内务消防人员，定期都要对厂内消防站灭火器等进行检查。火

  • 强烈谴责！东航称“员工不雅聊天记录”系捏造 被造谣女子被电话短信骚扰

    强烈谴责！东航称“员工不雅聊天记录”系捏造 被造谣女子被电话短信骚扰

    中国东方航空4月22日通过官微发表声明：我公司关注到网上有所谓“员工不雅聊天记录”的信息。经核查，相关信息纯属蓄意捏造、恶意诋毁，受害员工已第一时间向公安机关报案。公司对不法网络行为表示强烈谴责，并保留对造谣者和恶意传播者追究法律责任的权利!相关新闻：东航回应网传员工陪睡谣言：女方已报警，公司无截图中2名领导西安商报@漩涡视频消息，4月22日，上海。近日，有网帖爆料，东航一员工被领导安排，欲与某老总发生关系。该网帖发布多张聊天截图，双方言语露骨，网帖称女方为东航员工，男方为一老总。

  • 胖有什么错？男子因太胖两年内被扣1万多工资 超重一斤扣10元网友吐槽

    胖有什么错？男子因太胖两年内被扣1万多工资 超重一斤扣10元网友吐槽

    4月7日，据潇湘晨报报道，河南郑州的王先生两年来因体重超标，被公司扣了1万多工资。据悉，王先生所在公司要求，男性体重标准是身高减去105得出来的数字，超重一斤扣10元。事件曝光后，引发网友热议。该公司人事部经理表示，一切都是为了员工的健康着想，同时公司内部会开会讨论，会整改不恰当的规定，之后会和王先生协商处理。奇葩规定:公司规定体重标准，超一斤扣10元小伙两年被扣1万多身为郑州盛基物业管理有限公司秩序主管的王先生，身高180公分，体重220斤，“一直觉得自己不算太胖，还挺壮硕的。”

  • 日企新规:偶像结婚可请带薪假，网友酸了！

    海外网3月14日电据日本netolabo网站14日报道，日本一家企业最近推出的一项休假制度在网上引发了热议。该公司扩大了婚丧假的适用范围，允许员工在喜欢的偶像宣布结婚后带薪休假10天。这项制度名为“为了重要的人而尽全力工作”，不仅允许员工在喜欢的偶像宣布结婚后带薪休假10天，还可以在最喜欢的偶像“毕业”(通常指退出所在组合)后休假10天，还可以视伤心程度追加休假日数，期间的工资正常发放;员工还可以在第二喜欢的偶像“毕业”时，申请带薪休

  • 公司给女员工过节发百万现金 玫瑰花、现金还有新衣服

    3月7日，河南长垣。某公司为庆祝妇女节，为1590名女员工送玫瑰花，还设宴庆祝为每位女员工发800元现金，以及一套新工作服。员工方瑞园称：全厂女员工不管办公室的、打扫卫生的、还是后厨的，每人都有。原标题：视频|河南一公司给女员工过节发百万现金

  • 【我酸了】公司给女员工过节发百万现金，一句话令网友泪目

    今天是三八国际妇女节，一些人性化的企业体贴入微，采取了送花、定制礼品、放假半天等形式表示祝贺。据媒体报道，在河南有一家企业，更是提前一天举行了隆重的三八妇女节文艺联欢会，为1590名女员工过节。报道称，有员工透露，联欢会除了节目丰富多彩，还设宴款待。获得表彰的30名三八红旗手每人领了1000块钱和一个电饭煲，其余员工(包括保洁、后厨等)则是每人800元现金和一束玫瑰花，规模达到了百万元。视频庆祝最后，每位女员工领取了一套新的工作服。从视频来看，这是一家位于新乡的矿山公司，该司负责人表示女员工顶起了公司的半

  • 公司给女员工过节发百万现金 具体啥情况？发生了什么？

    公司给女员工过节发百万现金 具体啥情况？发生了什么？

    据媒体报道，3月7日，河南新乡一公司为庆祝妇女节，给每名女员工发800元现金，设宴200桌。员工表示：全厂女员工不管办公室的、打扫卫生的、还是后厨的，每人都有，大部分女员工老公都想不到这些细节，关注不了我们的心理需求。老板称：女员工是公司的半边天，公司就是她们的娘家。原标题：公司给女员工过节发百万现金

  • 大反转？曝中国人寿员工未配合造假被解约，真相到底是什么？

    大反转？曝中国人寿员工未配合造假被解约，真相到底是什么？

    日前，一则“曝中国人寿员工未配合造假被解约”引发关注。据悉，前员工微博举报造假，中国人寿回应!被举报造假后中国人寿再遭爆料：女员工未配合做虚假保费被强制解约，这是个什么瓜?据称，中国人寿福建分公司漳州支公司一吴姓女员工，因没有配合部门经理做虚假保费，被无故强制解约。中国人寿官方回应道：公司一贯坚持依法合规经营，严格按照国家法律法规及监管规定，开展经营管理活动，维护客户和员工合法权益。如调查发现违规违纪问题，将严肃处理，绝不姑息。截至2月24日，中国人寿公司嫩江支公司前员工张某某通过

  • 后续来了！曝中国人寿员工未配合造假被解约，真相到底是什么？

    后续来了！曝中国人寿员工未配合造假被解约，真相到底是什么？

    日前，一则“曝中国人寿员工未配合造假被解约”引发关注。据悉，前员工微博举报造假，中国人寿回应!被举报造假后中国人寿再遭爆料：女员工未配合做虚假保费被强制解约，这是个什么瓜?据称，中国人寿福建分公司漳州支公司一吴姓女员工，因没有配合部门经理做虚假保费，被无故强制解约。中国人寿官方回应道：公司一贯坚持依法合规经营，严格按照国家法律法规及监管规定，开展经营管理活动，维护客户和员工合法权益。如调查发现违规违纪问题，将严肃处理，绝不姑息。截至2月24日，中国人寿公司嫩江支公司前员工张某某通过

  • 专家呼吁破除就业“35岁歧视”，倡导“人尽其才”

    春节过后，招聘就业市场暖流涌动。新华每日电讯记者线下、线上探访各类招聘活动，发现不少企业招聘都要求“年龄限35岁以下”，有的甚至提出“员工90化”。进一步调查发现，当下很多用人单位仍然热衷于收割“青春红利”，靠青壮年人力资源参与同质化、低水平市场经营竞争。这种状况，导致“35岁+”与“40岁、50岁阶段”人群一道成为“就业困难人群”，部分职场人士面临失业、家庭收入

  • 最多的400万！公司年会拿2700万现金奖励员工

    最多的400万！公司年会拿2700万现金奖励员工

    别人家系列：从来就没有让人失望过。别人家的男朋友总是最体贴，别人家的宠物总是最可爱，别人家的孩子总是最听话，现在连公司也是 别人家，才是最好的，好东西永远都在别人家。2月20日，河南新乡一家公司的十几个员工，个个都很开心。咋啦？看来是有大喜事！看，大家手里抱的是什么！原来是这家公司，在2月20日，举办了2020年度企业年会发放奖金活动，对优秀业务员进行奖励啦。据潇湘晨报消息，一名参与年会的该公司工作人员王先生表示，该公司有发放现金奖励的传统，这次奖励的，都是为公司有特殊贡献的，有负责国家重点项目的，也有航

  • 羡慕！公司年会拿2700万现金奖励员工，现金堆积如山

    羡慕！公司年会拿2700万现金奖励员工，现金堆积如山

    2月20日，有员工反映，河南新乡某公司举办年会，现场准备了2700万元现金奖励员工。视频中看到，会场现金堆积如山，领奖员工们一个个喜笑颜开。据悉，此次年会共奖励了19名优秀业务经理，其中1人400万，5人(每人)200万，13人(每人)100万。该公司高管表示，此活动已举办多年，所有现金员工当场带走，事后不会追回。延伸阅读年终奖给员工发了39辆宝马的公司，什么来头?2月7日消息，有家A股百亿上市公司就给员工发了宝马车!已累计13年向优秀员工发放轿车奖励，总计奖车407辆，总价值近5600万元!这家企业给员

  • 太壕了！公司年会拿2700万现金奖励员工，有人奖励400万

    太壕了！公司年会拿2700万现金奖励员工，有人奖励400万

    2月20日，有员工反映，河南新乡某公司举办年会，现场准备了2700万元现金奖励员工。视频中看到，会场现金堆积如山，领奖员工们一个个喜笑颜开。据悉，此次年会共奖励了19名优秀业务经理，其中1人400万，5人(每人)200万，13人(每人)100万。该公司高管表示，此活动已举办多年，所有现金员工当场带走，事后不会追回。延伸阅读年终奖给员工发了39辆宝马的公司，什么来头?2月7日消息，有家A股百亿上市公司就给员工发了宝马车!已累计13年向优秀员工发放轿车奖励，总计奖车407辆，总价值近5600万元!这家企业给员

  • “这顿团年饭，味道巴适得很”（就地过年 暖在身边）

    乳白色的羊肉汤“咕嘟咕嘟”冒起了泡，香味在餐厅弥漫开来。大伙儿围着小桌包着饺子，说笑间就已经装满几大盘。这是山西姑娘候军菲第一次不回家过年。在重庆荣昌区明珠塑料有限公司的餐厅里，专程赶来的当地厨师唐波正烹制着荣昌特色菜。候军菲忍不住拿起手机拍下美食，发给了远方的父母。“和家里过年的菜式不一样，但是热闹和开心的年味是一样的。”候军菲说，“之前跟爸妈说今年不回家，他们嘴上支持，但心里还是担心我过得不热闹、不开心。今天看到这么多美食，他们的心也放下了。

  • “留下来过年，安心又暖心”（就地过年 暖在身边）

    今年春节期间，河北石家庄的不少外地员工选择就地过年。其中，石家庄九州通医药有限公司的销售人员朱美超也留了下来。大年三十，视频通话中，黑龙江老家的家人们围坐在一起，和朱美超边吃边聊。“公司发了好多东西，还组织大家一起包饺子、吃年夜饭，政府还发放了补助金。”朱美超告诉家人。在九州通医药有限公司，像朱美超这样就地过年的外地员工有57人。公司负责人表示，近期为就地过年员工改善了伙食，还准备了分餐形式的年夜饭；从除夕开始，每天都会组织包饺子、跳绳、打羽毛球等活动。“今年春节，我们

  • “共享员工”火了！订单、生产线也能“共享”→

    “共享员工”火了！订单、生产线也能“共享”→

    春节前夕，不少行业都会出现用工不均衡的情况。如何解决“用工荒”和“用工闲”的矛盾？最近一段时间，浙江多地都推出了“共享员工”的做法，在充分尊重员工意愿的情况下，让务工人员可以在企业之间灵活调剂。浙江嵊州：搭建企业“共享员工”平台 过节赚钱两不误沈雪校是浙江省嵊州市一家人力资源公司的负责人，临近春节，他经常接到企业的用工求助电话，受疫情影响，当地一些小微企业因效益不好早早停工，不少务工人员无事可做，而有些企业却进

  • 23岁地产公司新员工酒店身亡，警方通报新入职女员工酒店内死亡说了什么？

    23岁地产公司新员工酒店身亡，警方通报新入职女员工酒店内死亡说了什么？

    近日，广东佛山，23岁的地产女员工陈某梅被发现在酒店内身亡。家属称，她当晚陪同主管吃喝后被带去开房，凌晨发现死于房间。死者陈某梅户籍所在村干部告诉记者，其母为聋哑人，家庭困难，希望警方早日破案。西江新城派出所人员回应称已立案，对嫌疑人采取措施。2月8日，佛山市公安局宣传负责人告诉记者，相关情况正在处理中，将进一步回应。据死者亲属拿到的警方尸检鉴定书显示，陈某梅符合因七氟烷中毒致急性呼吸、循环功能障碍而死亡。警方将以过失致人死亡案侦查。原标题：佛山一23岁地产公司女员工酒店身亡，凌晨被已婚男上司带去开房

  • 现金补贴、假期福利……就地过年的你收到了哪些惊喜？

    中新经纬客户端2月10日电 (闫淑鑫 付玉梅)春节假期即将开始，不少人就要迎来在外过年初体验。对打工人来说，回家过个团圆年是期盼一年的心愿，而为配合疫情防控工作，他们最终选择留在当地。不过，他们中的许多人，当初都逃不过一番纠结的心路历程，直到公司的福利踏着“七彩祥云”出现在眼前……其中，有直接打钱的“豪放派”，有安排假期的“实用派”，还有准备物资的“暖心派”。公司一出手，不仅留住了&

  • 还缺人不？老板给40名员工每人奖励一辆车上热搜

    还缺人不？老板给40名员工每人奖励一辆车上热搜

    2月4日，山东乐陵一企业的40名优秀员工，每人领到一辆高级轿车。据了解，这40辆车总价值约1500万元。这40名获奖的员工中，近三分之一是80后。据该企业总经理曹建帮介绍，这些汽车只是年终奖励的一部分，还有年终奖金及其他奖品。网友看到纷纷表示羡慕，网友：公司还缺人不?延伸阅读：别人家的老板!安徽一公司奖励所有员工超市一分钟抢购，员工：比直接发钱刺激“开始……还有30秒……这边有牛奶……注意脚下…&

  • 如果“就地过年” 变就地加班 ，员工有权拒绝吗?

    如果“就地过年” 变就地加班 ，员工有权拒绝吗?

    近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》。其中提到，要保障就地过年群众工资休假等合法权益。文件出台后，不少网友表示，担心就地过年会变成就地加班 。那么问题来了：如果 就地过年 变 就地加班 ，员工有权拒绝吗?答案是：可以!我国现行法律对加班时长是有要求的。《劳动法》规定，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 ，一般每日不得超过一

  • 男子请假8天未获批强行休假被辞 法院判决来了！

    【因父亲去世请假未获批，上海一员工处理完丧事回公司后竟遭辞退】
    去年1月，上海某物业公司员工陆某因父亲生病，向其主管提交请假单后回老家，次日，陆某因公司未准假而返回，途中得知父亲去世，便再次回到家中处理丧事。该公司根据《考勤管理细则》，认为陆某严重违反公司规章制度和劳动纪律，将其辞退并不予支持经济赔补偿。
    去年3月，陆某申请仲裁，最终，仲裁委经审理，裁决公司支付违法解除劳动合同赔偿金75269.04元。公司不服，提起诉讼。二审驳回上诉，维持原判。
    这家公司也可谓相当奇葩，员工的父亲去世都不允许请假，还机械

  • 男子请假8天未获批强行休假被辞,公司被判赔偿其75269.04元

    【因父亲去世请假未获批，上海一员工处理完丧事回公司后竟遭辞退】去年1月，上海某物业公司员工陆某因父亲生病，向其主管提交请假单后回老家，次日，陆某因公司未准假而返回，途中得知父亲去世，便再次回到家中处理丧事。该公司根据《考勤管理细则》，认为陆某严重违反公司规章制度和劳动纪律，将其辞退并不予支持经济赔补偿。去年3月，陆某申请仲裁，最终，仲裁委经审理，裁决公司支付违法解除劳动合同赔偿金75269.04元。公司不服，提起诉讼。二审驳回上诉，维持原判。这家公司也可谓相当奇葩，员工的父亲去世都不允许请假，还机械地执行

 95    1 2 3 4 下一页 尾页