人才流失很大程度上取决于中层领导

打电话去问问公司离职的比较优秀的一批员工“当初你离开公司的真正原因是什么？”
你会意外发现，80%以上的人会告诉你：“老板，我现在可以告诉你了，当初我离开公司的真正原因