如何让培训效果更持久？

常规的团队会议最好简短一些，尽量将它们控制在20分钟以内。身为领导，可以通过提问来深入的探讨问题，增进团队成员间的互动。我们都遇到过这样的情形：企业大举投资培训，绩效却毫无起色。究其原因，多为培训在组织中没有得到充分地贯彻。 培训需要后续跟进 ，这已成为常识。那么，我们应该怎样做，才能让培训取得成功呢?将培训融入日