HR们都是怎么看待游戏化培训的？

对培训进行游戏化设计与升级，不仅能够激发员工的学习兴趣，还能寓教于乐、提升学习效果。培训杂志 V: 越来越多的组织已经意识到了游戏对于培训的重要性，并开始利用游戏促进组织的学习与成长。对培训进行游戏化设计与升级，不仅能够激发员工的学习兴趣，还能寓教于乐、提升学习效果。您觉得哪些类型的培训更适合进行游戏化设计?您的企业