【心理辅导】与上司互相“串串”心理建设

　　无论是邀请上司抑或被上司邀请，都是对对方的重视，比起公事公办，到家里串门更私密、更亲和。　　新串法：家庭商务聚会

　　小时候赶上年节，经常看见父母辈的人拎着贵重礼物去领导家“串门”，那份企盼受到职位或薪水上的惠顾的表情让人至今记忆犹新。原以为不愿落俗套的现代人不会继承上一辈人的传统，然而调查显示，仍有将近40%的人会出于升职、加薪的目的去拜访自己的上司，只是礼物变得不那么明显了——首饰，手表或者干脆是现金。

　　当然，给上司送礼多少有些“贿赂”的嫌疑，但如果礼物不那么名贵，目的不那么明显，也可以看成是一种上下级在工作之外的感情交流。 还有人喜欢反其道而行之，邀请上司来自己家串门，只要上司“赏脸”，两家人照样可以像朋友一样吃喝玩乐一整天。也有的上司邀请下属到家里喝茶聊天。

　　这里有个故事，与到上司家串门有关：一下属受到邀请去上司家做客，与上司和上司家人谈笑风生，自以为上司与之推心置腹，日后定能高升。几日之后，无意中撞见上司揽着一女子走出酒店，那女子显然不是在其家中所见的上司太太，于是彼此尴尬讪笑，匆匆告别。没过多久，上司莫名将下属调离，下属感叹：再也不赴“老狼请客”之约。

　　串上司的门最关键是分寸的把握，既有利益成分又有情感成分，如果串是必要的，就无需回避。只要目的纯粹、心无杂念，与上司也能够像朋友间的走动那般自如。偶尔的眉高眼低、难得糊涂则更是做下属的一种优秀品质。