留学生就业路在何方：去哪儿VS做什么？

　　近日，海外高校纷纷迎来毕业季，留学“镀金”结束后，毕业后就业去向又摆在越来越多的学子面前。“去哪儿”VS“做什么”不仅是广大中国留学生面临的现实选择，也引起社会各界的广泛关注。

　　“去哪儿”：“回国发展”已然成风潮

　　与十几年前的“留学党”不同，“毕业后留在当地”对于近年来的中国留学生来说已经不再是首选。相反，面对中国经济环境迅速转变，留学所在国就业压力持续紧张、移民政策不断更新，以及对家乡的怀念，“回国发展”已成为越来越多中国留学生的选择。

　　教育部数据显示，自改革开放至2014年，中国各类出国留学人员总数达351.84万，学成回国人员总数达180.96万，有74.48%的留学人员学成后选择回国发展。2014年，各类留学回国人员总数为36.48万，与2013年度的统计数据相比较，留学回国人数增加了1.13万人，增长了3.20%。

　　近期，英国继续整顿学生工作签证，根据新规，从今年秋天开始，就读学院(College)的学生将不能在英国境内延长学生签证或直接转换成工作签证，部分留学生在英就业受到一定限制。而采取抽签制度的美国H1B工作签证则全凭运气，EB3签证排期倒退7年，让一众留学生欲哭无泪。

　　有些留学生则因家庭原因选择回国。近期，已经毕业3个月的留学生张同学经过反复思考，终于订下返程机票。她说：“我觉得在美国的生活太孤单，且家里只有我一个孩子，因此决定回国发展。”

　　中国不断增强的经济实力和对海归的优惠政策也吸引着越来越多的留学生回国发展。中国人力资源和社会保障部2015年第一季度发布会上称，留学回国毕业生已被纳入国家高校毕业生就业创业支持范围、各省纷纷出台政策吸引海外高层次人才。如北京建设中关村留创园、天津深入实施“千人计划”、上海推进12个国家级海外高层次人才创新创业基地和20个市级海外高层次人才创新创业基地建设。国内海归就业机会和创业项目层出不穷，无疑为广大留学生回国发展打了一剂强心针。

　　“做什么”1：迈好“就业”第一步

　　如何找到适合兴趣、专业和具发展潜力的工作是每个留学生毕业后考虑的问题。

　　对于海归人员，日前发布的2015中国留学白皮书显示，86%的海归能在6个月内找到工作，海归就业难问题其实并不突出，多数海归并没有变成“海待”或“海剩”。海归就业的岗位层级分布显示，57.80%处于基层岗位、27.40%处于中层岗位。数据显示，海归学生第一年年均薪酬只有8.3万元，第二年则达到13万元，第三年突破32万元。从海归就业前三年的薪资水平变化看，留学的优势仍然凸显。

　　据调查，海归实际就业单位的现状是：外商独资只占12.17%、中外合资占10.92%、国家机关占3.25%、国有企业占5.67%，只有民营企业高达51.58%。

　　“做什么”2：选择“创业”正当时

　　除了就业，不管是留在海外还是回国发展，很多留学生在毕业后选择了创业。

　　在回国的留学人员中，创业或者加入创业公司渐成趋势。据权威调查显示，当问到职业选择时，多达54.0%的留学人才回答是“创业”。

　　截至2014年底，中国已建成各级各类留学人员创业园305家，入园企业超过2.2万家，6.3万名留学人员在园创业。随着国家不断增多的扶持优惠政策，毕业后的留学生纷纷加入回国创业浪潮中，并显示出不可替代性。除了北上广等大城市的扶持政策，国内各地市为吸引海归人才也纷纷“大显身手”：江苏吴江出台政策“鼓励海归创业带动就业”;成都推出“大学生、海归创业最高可获100万元补贴”。有的地区除给予创业补贴，还增加住房补贴、解决户口等优惠政策，向海归抛出橄榄枝。

　　中国海归发展报告显示，互联网、IT和通信等高新产业领域是海归创业最集中的领域，几乎占了70%，而随着中国服务业的高速增长，20%的海归进入咨询、法律服务和教育等知识经济领域。

　　在留学生毕业季，广大留学生毕业后对待“去哪儿”与“做什么”的问题须认真思索，不论是留在当地打拼还是回国发展，做好就业与创业的抉择至关重要。