虹野：需正视剪刀差效应了

　　虹野：需正视剪刀差效应了

文/虹野

　　我们的很多改革开始都是为了打破大锅饭，所以引入竞争。在引入之始，用些许刺激手段，也就是稍微倾斜来进行方向性引导。所以就要奖励先进，惩罚落后。开始倒也有很大的效果。随着这种方式的推广，领域的扩大，这种方式逐渐进入到了各行各业，并作为一种管理的成功案例引入了企业事业单位。

　　而采用的标准也大都属于数字，曾经的末位淘汰制至今仍然有很大市场。这些的危害都还属于不是很大，但是在涉及到了影响人的最基本的生存领域的时候，问题就大了。

　　比如医疗行业，引入了竞争制度，根据处方量给医生发工资，所以大处方就来了，滥用药也来了，结果医疗服务水平没有上去，价格飞上天了。甚至失传已久的麻风病、吸血虫病都有案例出现。医患矛盾增加，大处方置人于死地的不罕见，因病杀死医生的也很常见，至于其他的纠纷多如牛毛。过去的那种初始值不是很大的不公平，由于调整的不及时，造成了现在的剪刀差，这种情况非常常见。主要表现在劣币驱逐良币。

　　在科研领域，常常会拉项目走关系的人发的文章比只会做研究的人要多，弄虚作假的要比踏踏实实的出成果，这个成果怎么来的大家都心知肚明，但是正是这些人逐步的掌握了资源，进一步加大了这种评价体系，拉大了普通科研人员与已经占了大部分资源的人员之间的差异。所以大家都争着按照他们的成功模式去进步，所以科研完了。比如我们曾经重金奖励应用性成功，对基础性研究很漠视，结果现在应用性成果发展无力，没有基础性研究的应用性研究是不可能发展的很长远的。而开始对于基础性研究和应用性研究的稍微的不公，带来了现在的剪刀差，大家都不愿意做基础研究，所以全社会提创新，没有基础研究创什么新呢？

　　包括官场也是如此，用GDP衡量官员，结果官员们借钱发展，开始还好，人数也少借钱也少，但是现在剪刀差现象出现了，到处举债发展，满城乱挖，弄的民怨载道。

　　现在的社会问题主要的原因是过去的稍微的不公的开始，导致了现在剪刀差现象的产生。应该是时候解决这个问题了。因为剪刀差会在后期变化的越来越快。几十年的不公的影响可能没有后面几年的不公的影响大。（虹野 中华教育改进社）