科廷大学即将大规模裁员 削减4500万美元的成本
副总理在收到最初的视频消息后,于周一下午将其分发给工作人员。该文件称,其目的是通过自愿裁员来实现尽可能多的节省,并且申请程序将很快开放。该文件指出,该大学的学术和专业就业成本是该国最高的。
“如果其他成功的大学能够以低于我们大学的人员成本
一份针对收入预测和预算挑战的咨询文件,警告工作场所将发生重大变化,并且有必要减少珀斯大学的工作人员数量以节省3000万美元,但前提是该工作人员必须在明年6月放弃加薪2%一年可节省1100万美元。
如果员工不同意削减2%,则全部4100万美元将必须来自员工削减。
副总理在收到最初的视频消息后,于周一下午将其分发给工作人员。该文件称,其目的是通过自愿裁员来实现尽可能多的节省,并且申请程序将很快开放。该文件指出,该大学的学术和专业就业成本是该国最高的。
“如果其他成功的大学能够以低于我们大学的人员成本来提供高质量的核心要求,那么我们在做其他人没有做到的事情呢?”报纸说。
全国高等教育联盟科廷分校副主席斯科特·菲茨杰拉德说,此举是“对工作人员士气的重击”,可能会导致多达300个工作岗位流失。
他质疑为什么大学在裁员后只能节省400万美元。
成员们质疑管理层的优先事项。
一位不愿透露姓名的工作人员说:“在等待高管确定与翻新建筑相比的生计和职业命运时,员工之间存在着可理解的愤怒和困惑,并想知道是否有人掌权,知道建筑的价值。高等教育”。
NTEU反击运动发起人亚历克西斯·瓦西里(Alexis Vassiley)和该大学商学院的临时工作人员表示,这将意味着教师队伍的临时工增加。
他说:“我认为这绝对是没有必要的,它代表的是将建筑物置于人之上的机构。”
“他们在5月曾承诺将不需要进行此类更改,然后昨天他们走了,并说实际上将出现自愿裁员,如果他们没有得到想要的裁员,他们将被迫-他们正在寻求两个减薪百分之。”
在长达18页的论文中,COVID-19大流行“为澳大利亚高等教育部门和我们的大学创造了一个不可预测且极具挑战性的环境”。
- 上一篇
我们需要谈谈:沟通可以通过善意防止无所作为
旨在检查人类行为的大规模,多机构研究表明,交流有助于陌生人群体专注于解决常见问题,并为谈判谈判失败或成功时将发生的事情提供令人惊讶的新见解。这些发现对如何应对全球集体行动问题(如减缓气候变化)具有重要意义。具有挑战性的全球性问题常常伴随着共同的相关风险,而如果没有共同的努力,就很难实现解决方案。当国家开始互相指责对方贡献太少时,气候变化谈判常常停滞不前。当出现这种僵局时,不清楚如何前进或如何使有关各方遵守已达成协议的条件。 行为研究认为,等待他人解决常见问题是一种搭便车的形式,这最终会阻碍小组实现既定目标
- 下一篇
西卡罗来纳大学2020年秋季学期的入学人数创下了新纪录
在过去的10年中,这是秋天,这是微不足道的九年来,西卡罗来纳大学的总入学率有所增长,到2020年秋季学期的入学人数创下了新纪录,达到12,243名率。尽管有较早的担忧,但由于持续的COVID-19大流行及其对大学运营的影响存在不确定性,如果学生决定推迟其教育计划,WCU的入学人数实际上可能会减少,但涨幅还是不大的。 总人数略有增加是由于在读本科生,新研究生和远程教育学生人数增加所致。这些领域的入学人数增加抵消了与COVID相关的新的一年级,一年级学生和大学转学学生人数的减少。 WCU校长Kelli R.