考研报名回归常态需多方发力

考研报名回归常态需多方发力

本社评论员 线教平

　　2015年全国硕士研究生统一入学考试27日开考。数据显示，今年考研人数继去年之后继续下滑，全国报考164.9万人，比去年减少6.5万人。有业内人士表示，考验降温的实质是回归正常，研究生报名考试已日趋理性。（12月28日《新华日报》）

　　考研是否合理关键是要看学生个人计划的未来发展是否适合考研。因此，仅从考研报名人数连续两年减少就断言其正日趋理性、回归常态恐怕还为时过早。事实上，就当下而言，很多考生选择考研还是“不得已而为之”的“被动选择”。他们中，有的是为了逃避就业压力；有的则是被用工方的“唯学历”的高门槛，同工不同酬的待遇逼迫所致等等。

　　据近日的一项调查显示，选择考研来逃避就业压力的大学生占了33.7%，仅25.6%的受访者表示考研是因为对学术研究有兴趣。从薪酬看，上海2013年的高校大学生样本抽样调查显示，硕士毕业生和本科生、高职高专毕业生相差基本在3000元左右。更重要的是，大部分国企在招聘时都会把学历作为一个较为重要的考察项目：有的直接对毕业生的学历有所限制；有的虽然不限制学历，但员工正式入职前试用期长短会有差异。如人民日报和新华网在开始2015年校招时明确要求求职者的学历在“硕士及以上”；而中铁物资集团有限公司则规定：本科生的试用期是6个月，研究生则只需要3个月。在这一背景下，让本就处于“最难就业季”的大四毕业生在面临先就业还是先考研时，做出理性选择恐怕很难。

　　要真正实现考研报名回归常态，恐怕还需要决策部门、大学以及社会用工等多方携手发力。

　　首先是决策部门的政策引导。研究生报名之所以连续两年减少恐怕与2014年开始实施的研究生全面收费不无关系。根据教育部的规定，硕士生每年学费在8000元、博士每年10000元。这就意味着三年研究生下来，可能比四年本科还贵。与此同时，专业硕士进一步扩招，其引导考生重应用的倾向明显。

　　其次是大学也应做出改变。有学者指出，要想让毕业生结合自己家庭经济情况、学业和职业发展规划做出理性选择、而不仅仅把考研当成就业的“避风港”，就需要改革当下研究生入学制度，把就业和升学统一在大学四年级的学习中。

　　当然，更重要的，社会尤其是国有企业和部门应当倡导并建立“不唯能力唯学历”的用人方式。这一点不妨借鉴外企。比如，在入职初的薪金待遇方面，很多外企对待本科生和研究生基本上不会有太明显的差异。至于加薪的程度和日后升迁与否，完全由他们自己的能力和业绩决定。

　　读研或就业本只是个人的事，其最终目的是为了谋得更好的工作乃至生活；但如果任其错位发展，其高昂的成本就不仅仅是由个人来承担了。由此意义上，让其回归理性，不仅有利于考生强化对自己的认知，也有利于研究生教育选拔真正适合的人才。因此，不能仅仅通过单兵突进，需要多方携手，上下发力，通过制度设计，为毕业生创造理性选择的外部环境。