虹野：农村教师流失的原因是“未来”

　　看到网上一篇文章《教师流失困扰农村教育 待遇太低成主因》，谈到农村教师流失现状，不胜嘘嘘，本人也是农村教师出身，几经波折，考研之后走出了农村。当时记忆颇深的是教育管理部门的态度，走吧，我们人才多的是。

　　农村三年的教育教学给自己留下了无数的怀念，待遇低确实是一个问题。但是时至今日，问题最大的已经不仅仅是待遇问题了，在争夺待遇的“职称评定“，同事倾轧，让多少有志于教育的优秀教师伤心。农村教育资源少，经费不足，大都只能保证基本工资，尽管近几年工资上涨了些，可是和物价上涨来比还远远不够。在加上农村在长期的经济不景气的情况下，几乎和落后愚昧挂上了钩，农民工这个深含歧视的名词在 农村其地位要比教师还要高些。在农村被学生家长半开玩笑半骂几年的小穷老师，深深体会到农村教师社会地位低下的窘态。

　　当然，经济地位还不足以使得教师不热爱这个行业，君子固穷，昔日自己教师因为喜欢教师的生活方式和一些教师的人生态度才走上教师的行业。如今，看着自己曾经喜爱的教师日渐功利，追逐名利不折手段，如是，学生怎么看？言传不如身教啊！

　　有点机会的人都 会离开这个让自己无法展示自己的才华的场所，或许他们不明白，自己从一个火坑跳入到了另一个火坑，但是，毕竟经济条件上去了，自己能办的事情也就多了，自己的想法和观念实现的可能性就会大了些。至少可以让学生不鄙视自己了吧！

　　农村教师之所以留不住，那是因为农村，这个在城镇化进程的脚步下，农民、农民工都会逐渐成为过去式，那么农村教师呢？

　　未来，包括理想、经济、家庭、生活……很多很多……农村教师的未来在哪里呢？仅仅提高工资能解决这个问题吗？

　　未来的不确定性，未来注定不是在农村，不要忽视农村教师的智商，农民工都进城了，农村教师怎么可能不走呢？早走早 解脱或许是农村教师的唯一的归宿……