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月薪不过万老板裸奔?企业为招人才频放大招

2015-03-01 10:41:06教育热点
原标题:月薪不过万老板裸奔? 企业为招人才频"放大招"
原标题:月薪不过万老板裸奔? 企业为招人才频"放大招"

<月薪不过万老板裸奔?企业为招人才频放大招

  “两年内月薪不过万,老板裸奔!”这两日,这样一则招聘信息刷爆了微信朋友圈。

  看客们纷纷留言:为了招个人,要不要这么拼啊!

  导报记者注意到,春节过后,随着招工黄金期的到来,这么拼的老板还不止一个,求贤若渴的企业为了“抢”人,频频“放大招”。

  招数1 你不赚钱,老板就裸奔

  导报记者打开这则以“老板裸奔”为噱头的招聘信息发现,这是一家由厦大毕业生创办的跨境电商公司,主营海外电子商务平台的零售业务。

  该公司要招聘国外互联网社会化营销和广告负责人,写明的待遇是“月薪5000元+提成+期权”,且不要求相关工作经验,听起来十分诱人。

  业内人士指出,按照这样的薪资构成,只要求职者好好干,两年内月薪过万确实不是梦,所以老板才敢开出“裸奔”的条件吸引人才。“眼下,越来越多的企业通过互联网进行招聘,把人才的目光先吸引过来是招聘成功的第一步。为此,‘月薪过万’、‘老板裸奔’这样的吸睛字眼,正是为互联网量身打造的招聘策略。”该人士说。

  招数2 你敢来,工资就翻倍

  一家位于集美的企业,也打出了这样的招聘广告:“车工,你敢来,工资就翻倍。”

  为了打消求职者的顾虑,企业干脆算好了账:假如3月份入职,计件工资按3900元计算,按照公司给力的新年政策,3月份计件翻1.3倍,再加上280元资历奖、100元满勤/住补;首次入职新员工还有500元奖励,通过游园现场报名进场还可再奖励200元,加到一起工资已超过6000元。再加上一定的加班补贴,3月工资翻倍确实不是一句空话。

  为了吸引新人入职,该企业还特别设立了500元的新员工奖励,对初入职场的“菜鸟”以及准备跳槽的员工都是个不小的诱惑。

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