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女教师怀孕不该成为一道教育难题

2015-09-14 09:06:00教育热点
原标题:女教师怀孕不该成为一道教育难题 ■汤勇 据报道,上周,各中小学、高校陆续开课,可浙江绍兴北海小学新河弄校区五年级两个班的数学老师,却被家长们齐喊“下课”。原因挺简单,这位老师怀孕了。家长担心,频繁更换重要课程的任课老师会影响孩子的学习。换与不换有孕在身的女老师,成了摆在家长和学校面前的一道难题。 的确,每位
原标题:女教师怀孕不该成为一道教育难题

  ■汤勇

  据报道,上周,各中小学、高校陆续开课,可浙江绍兴北海小学新河弄校区五年级两个班的数学老师,却被家长们齐喊“下课”。原因挺简单,这位老师怀孕了。家长担心,频繁更换重要课程的任课老师会影响孩子的学习。换与不换有孕在身的女老师,成了摆在家长和学校面前的一道难题。

  的确,每位老师都有不同的个性和教学风格。每换一次老师,孩子们都对新老师有一个重新认识、了解、熟悉并适应的过程。从一年级到五年级,数学老师换了几茬,而且新换的数学老师又是一位已怀孕的年轻女教师,对孩子学习会产生一定影响,这是事实。从这个角度讲,家长们的担心和提出换老师的要求,也不无道理。

  然而,频繁地更换老师绝不是学校的初衷。这些年,各地中小学招考的教师,女教师占了绝大多数。以笔者所在的地方为例,每年补充两三百名教师,三分之二以上是女性。可以说,全国的中小学差不多都有男女教师比例失调的问题。女人怀孕生孩子,人之常情。女教师到了适当的年龄结婚怀孕,同样天经地义,更何况有相应的法律做保障,学校不可能把怀孕女教师拒于教室之外。如果为此一味去怪罪于怀孕女教师,则更不近情理。

  面对这样的三难选题,最有效的解决办法是有效沟通,学会换位思考。首先,学校管理者应立足于长计划、短安排,增强预见性,对学科教师做通盘考虑,尽可能保持任课老师的任教周期和连续性,尽量减少因为频繁更换老师对孩子成长带来的不利影响。确实无法避免时,一方面要做好“应急预案”,比如安排新教师提前跟班,趁早熟悉情况。一旦有教师请产假,新教师可以及时顶岗。另一方面,要和家长们做好沟通,达成共识,寻求到解决问题的“最大公约数”。

  其次,家长们应该深知,女教师不仅是教师,还会成为一位母亲。“十月胎恩重,三生报答轻”。对教师要尊重,对怀孕的女教师更应该心怀敬意。当为了自家孩子“不输在起跑线上”而高喊怀孕老师“下课”的时候,是不是有违最基本的人性?是不是对怀孕女教师有歧视之嫌?

  当然,作为女老师,面对自己特殊的身份和双重角色,也应该尽量做好“计划生育”,主动考虑因为怀孕等因素可能对教学、学生的影响,同时加强孕前、孕中与学校和家长的沟通与联系,用自己高尚的人格与责任担当去赢得家长们的尊重与支持。

  很多时候,只要多一些沟通,多一些理解,就没有爬不上的山,没有蹚不过去的河,女教师怀孕也不再成为教育的一道难题,很多类似的问题和难题亦可以迎刃而解。

  (作者系四川省阆中市教育科技局局长)

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