加倍努力跨越自然禀赋“鸿沟”
■马丽娜
每个大学生的先赋性因素和自身努力情况是不一样的,笔者认为,在面临就业问题时,具有优越先赋性因素的大学生可能获得更多的择业机会,而自身努力的大学生可能得到更好的就业岗位。
怎么样不把手中的一副好牌打烂,怎么样把手中的一副坏牌打好,关键还是看个人能力。
从现实情况来看,先赋性因素是个人家庭资源的总和,包括父母世代积累的社会财富、社会关系等各个方面,这种家庭资源具有代记传递的属性,上几代的家庭资源可以传递给下一代使用。
而对于自身更加努力的大学生来说,后天因素能够有效助力其择业。人力资源具有保值增值的特性,如果一个大学生在就学期间有意识地下功夫加强自身的素质锻造、知识积累和能力提升,那么他就可能为社会和用人单位创造更多的价值,在用人单位的视角中,他当然有更强的竞争力。
一言以蔽之,在面临择业问题时,先赋性因素优越的大学生起点可能更高,而自身更加努力的学生则可能走得更远。
此外,笔者认为,先赋性因素与自身努力,未必是一个硬币的正反两面。希望先赋性因素优越的大学生能珍惜父母辛苦积累的家庭资源,加强自身的积累,把更多的就业机会转化为更好的就业机会;而先赋性因素不那么优越的大学生,求学期间必须加倍努力,从而轻松跨越就业阶段的自然禀赋“鸿沟”,成为具有极强就业竞争力的人力资源。
(作者单位:首都师范大学学生处)
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