工作业绩不理想常被批评等开除或辞职？

　　又到年底，今年公司安排的任务如果没有完成，是否会面临扣除年终绩效，或是走人等更严重的惩罚？最近，31岁的李翔成就遇到了这样的情况。因此，他很纠结，自己应该主动辞职，还是等着被公司开。

　　昨天上午，李翔成坐在位于北部新区黄山大道上一筹莫展。从事设计工作的他今年的业绩完成得并不理想，手中多个项目都没有按时完成。李翔成说：“我是去年跳槽到这个广告公司的，担任设计总监。我以前只是普通的设计人员，可能我在当领导方面有些不足。加上因为是新公司，很多东西都需要磨合，所以导致好几个项目都没有按时完成。也因为这个事情被老总骂了好几次。”

　　眼看年底了，公司开始进行各项业务考评。上周，李翔成从公司关系较好的人事部经理处得知，老总很可能年底考核后要将他辞退。

　　李翔成陷入了两难的局面。他称，毕竟这件事，人事经理也只是听说，并不确定。如果自己辞职，但老总并没有这个想法，自己不仅没了工作，而且年底再找新工作很难。但如果自己真的被辞退，可能对以后找新工作造成影响。李翔成说：“我好不容易才当上总监。如果重新找工作，可能又要从一般的设计员做起，我年龄也不小了，不想再从头做起。所以，我现在也不晓得应该怎么办了。”（记者 闻青）

网友互动>>>

　　@一般不开腔：等被炒，有补偿，还可以领失业金。

　　@卧底玛雅：心高气傲或者有下家了，就自己走；如果不在乎面子也没找好下家，果断等公司开啊，而且不见得公司有合法理由来开除他，走人还得给补偿金呢。

　　@王小旭还是有梦想：先打听清楚了再说。

　　@國境zhi諵：听说而已，淡定。