调查显示：58.0%受访打工者愿意尝试创业

原标题：调查显示：58.0%受访打工者愿意尝试创业

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　　返乡农民工正在河南驻马店市新蔡县某售楼处选购住房。随着城镇化建设步伐的加快，一些返乡创业的农民工纷纷选择在县城安家。赵学风摄（资料图片）

　　年底了，很多基层打工者都在想2015年要怎么过：继续打工还是做点小买卖、留在打工城市还是回到家乡、结婚还是继续找真爱……他们对新一年的生活有什么期待？

　　近日，中国青年报社会调查中心通过我国最大的打工者手机求职平台大谷网，对全国31个省(区、市)5063位实名注册用户进行的调查显示，增加收入(61.3%)、学习新技能(43.3%)、结婚(27.9%)是打工者对2015年的三大期待。受访打工者中，90后占39.5%，80后占43.3%，70后占11.4%。26.5%的人在一线城市，28.2%的人在二线城市，13.5%的人在三线城市，20.9%的人在县镇。

　　打工者2015年最想去的五大城市是上海、苏州、厦门、深圳、北京

　　最近，80后打工者周海龙刚从深圳来到苏州某知名吸尘器公司做普工。他本来想去上海，但暂时没找到合适的工作，“苏州离得不远，就先过来看看”。他外出打工已有10年了，从珠三角到长三角，基本都在繁华的大城市，月工资差不多都在3000元。工作不好就换，是他和周围大多数打工者的普遍心态。

　　90后打工者李波目前在江苏南通一家光伏公司工作，这是他毕业后第一份正式工作。虽然每月工资有4000元，公司的食宿娱乐等安排也让他满意，但因为自己学的是建筑工程专业，他还是想换一个专业对口的工作。

　　2015年，打工者有什么打算？调查显示，31.5%的受访打工者会去其他城市打工，27.7%的打工者会在目前所在地打工，9.0%的打工者会回乡(附近)打工。

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　　具体来说，2015年受访打工者最想去的10个城市依次为：上海、苏州、厦门、深圳、北京、南京、广州、福州、东莞、天津。

　　在某大型企业担任人力资源经理的刘延(化名)看来，大多数80后90后打工者依然是迁徙型打工。很多人并没有找到适合自己长期发展的工作，不停地换工作、换城市。“他们总是想找一个好工作，但是限于自身能力和用工环境，只能四处奔波。他们换工作的成本很高，因为寻找的过程没有工资，还会有住宿等支出。有一些打工者，出来一年，年底发现没赚到什么钱，就是在不停地换工作中消耗了”。

　　值得注意的是，调查中14.5%的受访打工者已有创业打算。具体来说，5.0%的打工者想回乡(附近)创业，3.4%的打工者想在目前所在地创业，6.1%的打工者想去其他城市创业。

　　周海龙多次想过创业，但总觉得没准备好，资金和人脉是最大的问题。近两年，他身边打工的兄弟很多都回老家创业了，有的开了小店，有的搞起了养殖，他打算“等时机成熟了，也要搏一搏”。

　　调查发现，降低注册资金门槛等政策出台后，58.0%的受访打工者愿意尝试创业，32.2%的打工者尚在犹豫，仅9.8%的打工者不愿意创业。

　　33.0%打工者觉得落户创业等政策对自己有帮助

　　李波在实习时去过深圳，那个城市让他难以忘怀，经济发展快、开放度高，他总记得下班后吹着海风走在大街上的日子。李波的老家在湖北宜昌，虽然家乡的山青水秀让他眷恋，交通也越来越方便，但他还是想趁年轻在大城市闯一闯。

　　调查中，当问到“你愿意在家乡附近的中小城市或城镇落户吗”，35.2%的受访打工者表示愿意，16.1%的打工者不愿意，30.8%的打工者表示不好说。17.9%的打工者表示“已经落户了”。

　　欧普照明江苏招募负责人丰彪，已经帮助多名基层员工成功落户。“我们的厂区刚从广东搬迁到江苏，如果不解决基层员工的后顾之忧，肯定会影响公司运转”。当然，员工要落户也要满足条件：厂龄较长、在公司举办的技能大赛上获过奖等。此外，公司在帮助员工子女入学上也下了很大功夫，对高层和基层员工一视同仁。

　　调查显示，33.0%的受访打工者觉得现在的落户创业等政策对自己有帮助，29.5%的打工者认为没帮助，35.1%的打工者表示“不好说”。

　　家乡什么样的变化会吸引打工者回去？排名前三的是：收入提高了(28.7%)、就业机会多了(28.3%)、交通方便了(27.6%)。接下来依次为：创业环境变好了(22.3%)、文化生活丰富了(16.8%)、社保完善了(15.0%)、更有活力了(14.2%)、干净整洁了(13.1%)、电商发展了(12.1%)。

　　城市怎样才能留住人？43.5%打工者首选提供职业技能培训

　　“想要发展更好，想要技能培训”是李波的新年愿望，他在工作之余学习了工业设计等软件，也在看有关建造师考试的专业书籍。

　　丰彪认为，公司要为基层员工提供明确的发展通道，才能让他们安心工作。欧普是通过内部培训提升员工能力，每年有两次评估提升的机会，这样很多老员工都留了下来。“政府能做得更多，比如开展更契合企业实际的培训，提供更多社会保障给打工者安全感，简化落户政策审批程序。”

　　城市创造什么样的条件才能让打工者留下来？43.5%的受访打工者指出是提供职业技能培训，40.5%的打工者希望享受和城市居民一样的养老、生育等社保待遇，30.9%的打工者期待能申请住进保障房或公租房。

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　　其他还有：解决子女在身边上学的问题(28.8%)，有和企业进行工资谈判的渠道(27.1%)，实现社保转移接续(24.7%)，消除社会歧视(21.9%)，进一步放宽落户政策(21.4%)，多提供有趣的社会活动(19.7%)，娱乐活动的消费降低(19.2%)，企业解决用工短期化问题(17.4%)，能在工作城市参与选举(9.1%)等。

　　“打工者也应该有自己的双选会。”刘延发现，很多人外出打工怕上当受骗，而企业在用工高峰期又招不到合适的人。政府应该搭建相应的平台，增加企业和打工者互选的机会。他建议在火车站设立招聘会，火车站的人群集中性和流动性非常大，有的人本来要拿着行李去外地打工，看到当地的招聘会可能就不走了。政府可以设置企业审核机制，给企业提供招聘场地。

　　2015年，受访打工者对生活有什么期待？排在前三的是：增加收入(61.3%)、学习新技能(43.3%)、结婚(27.9%)。

　　他们的期待还有：创业环境更好(26.6%)、物价稳定(25.7%)、平等享受社保福利(24.7%)、买上房(20.2%)、看病方便便宜(19.6%)、食品安全可靠(18.2%)、文化生活丰富(15.4%)、找政府办事更容易(15.0%)、污染得到治理(13.6%)、老有所养(13.5%)、孩子教育得到解决(12.0%)等。