柳传志女儿柳青的5点育儿经验

　　柳青，柳传志之女，滴滴总裁，此外，她还有一个非常重要的身份，三个孩子的妈妈。看到这些，各位辣妈帅爸想必会大呼，哇，“女强人”，但在三个孩子的眼中，“他们的妈妈很酷”！柳青是怎样养成的，她又是如何去平衡家庭与事业的关系，今天，跟着长颈鹿一起了解下吧！

　　柳青简介：

　　1978年出生的柳青，2000年从北京大学计算机系毕业后，2002年在哈佛大学获得硕士学位，毕业后加入高盛亚洲，2012年升任亚太区董事总经理，是高盛历史上最为年轻的董事总经理之一，2014年加入滴滴，现为滴滴总裁。

　　柳青养成记

　　作为“企二代”精英，柳青经常对朋友说，父亲对她影响最大的是在精神层面，父亲培养了她的性格、意志和品质，这些都让她受益终生。有这样的父亲，她真的很幸运。

　　1、父亲教她做一个大气的孩子

　　小时候，父亲柳传志对柳青极尽疼爱，但对她如何和小伙伴相处、个人品质方面却非常在意。有一次，柳青在幼儿园加餐时，一个平时很霸道的小男孩抢走她手里的饼干，柳青伸手去夺，却被小男孩一把推倒在地，柳青哇地哭了，老师批评了那个小男孩。这件事情过后，柳青对那个小男孩耿耿于怀，她知道自己打不过他，便把他喜欢的手枪玩具藏了起来，看到那个小男孩焦急的样子，柳青很解气。

　　父亲知道后，没有训斥女儿，而是温和地诱导她：“他抢你的饼干是他不对，老师已经批评了他，而你藏人家的玩具就是你的错了，如果你不改正，大家知道后就不会和你玩了，因为人家知道你是个小心眼的孩子！”

　　父亲这一通分析，让柳青红了脸，第二天，她把玩具找出来，当面还给了那个小男孩，还向对方说了对不起。父亲在全家人面前表扬了她，说她知错就改，是个好孩子。

　　2、重诺守信，说到的事情一定得做到

　　“说到做到”是柳传志的做事风格，他不但严格要求自己，还要求孩子们一定要做到。初三上半学期，有一天，柳青上学前，请求父亲下班路过一家书店时，帮她买一套学习资料，怕父亲忘了，她还专门强调了一句，说，老爸，您要是忙，我就自己去买。父亲爽快地说，我记到心里了，不会耽搁你用的！

　　当天晚上，父亲一进门，柳青就向他要学习资料。父亲拍拍后脑勺，懊恼地说，糟糕，光想着公司的事情了，这事儿忘了个一干二净。看着女儿失望的神情，父亲说，你等着，我这就给你买来。母亲忙阻拦说，你上了一天班，累了，让司机买好送过来就行了。父亲说，司机还得回家陪家人，哪好意思麻烦人家，没关系，我去去就来。没想到，父亲这一去，将近两个小时才回来。父亲说，他到外面拦了辆的士，路上又遇到了堵车，折腾了很久。不过，总算对女儿有交代了。

　　身教重于言传。有了父亲的垂范，柳青也养成了言必信、行必果的作风。

　　3、要想人前显贵，就得人后受罪

　　柳青升入初二后，为了应对体育达标考试，她决定每天跑步，父亲建议她订个计划，由他来监督。柳青想也没想，就答应了。天气暖和时，柳青还能坚持，到了冬天就要考验她的意志力了。有一次，北京飘起了大雪，父亲到外地公干，跑步的时间到了，柳青就想偷懒，没想到家里的电话响了起来，柳青心里咯噔一下，预感到是父亲打来的。哥哥接了起来，父亲的声音从电话里传了出来：“青青去跑步了吗？”哥哥向柳青眨眨眼，柳青跑向鞋柜，拿出运动鞋，向哥哥扬了扬，哥哥会意地说：“妹妹穿好运动鞋正要出门呢，放心吧，老爸！”

　　有了父亲的远程监督，柳青再也不敢懈怠，把自己的跑步计划坚持下去。结果，她不但练出了棒棒的身体，800米、1500米成绩还达到了学校运动会竞赛的最佳成绩。

　　勤奋是柳青事业成功的关键

　　谈到柳青，离不开的标签依然是“柳传志的女儿”。但接触过她的人，对她的评价一定是“勤奋”。在高盛时，柳青每年看500-700个项目；加入滴滴后，一个流传甚广的故事是，因为周末经常开会，见不到孩子，柳青把小孩从寄宿学校转学到公立学校。然而滴滴每天开会仍到很晚，为了解决这一问题，滴滴团队想出了一个变态的方案：每天晚上柳青九点下班，回家哄小孩睡觉，十一点再在她家楼下开会。

　　疯狂工作正在带来回报。根据最新数据，滴滴的估值已经上升到了百亿美元，用户量突破1.6亿。在加入公司6个月后，柳青也由COO升任总裁。2015年2月，在宣布升任柳青为总裁的公开信中，滴滴CEO程维写道：“柳青在加入滴滴的半年时间，帮助公司完成了当时非上市公司最大一笔7亿美元融资，并带领专车、PR、GR团队浴血奋战，杀出了一条血路。”

　　对于滴滴的发展，柳青希望公司成为世界上最大的一站式交通运输服务提供商。现在，它在世界上具有最大的规模，每天都在服务着数百万的用户。我们相信，在三年的时间里，我们可以达到每天为超过3000万的用户提供高品质的交通运输服务，在中国的所有主要城市，保证三分钟内一定会有车到达到乘客指定的地点。

　　不管是作为柳传志的女儿，还是滴滴总裁，对于一个女人来说，最骄傲的身份无疑是三个孩子的妈妈。对于如何培养孩子，通过柳青的故事，长颈鹿总结出了以下五点：

　　1、只要是力所能及，年轻夫妇应该亲自带孩子

　　现在很多孩子都是由爷爷奶奶、外公外婆来抚养。但柳青表示，只要年轻的夫妇力所能及，他们就应该亲自带孩子，这样能增加相互的了解，有利于孩子成长和心理健康。

　　2、工作再忙，也要保持和孩子沟通交流

　　加入滴滴，使得柳青很少有时间来陪伴孩子，但她一直在努力寻找与他们交流沟通的机会。周末跟小朋友在一起短暂的时光，孩子们非常开心，觉得自己的妈妈很酷，能够解决很多问题，创造各种不同的玩法。出差在外，她也会通过微信和三个孩子交流。另外，每次外地出差回来，柳青总会给孩子们带些小礼物，所以，即使因为工作很少陪孩子，但柳青和孩子们的关系一直很好。

　　3、要尊重孩子

　　父母的性格、人格、价值观、行为方式，将会决定孩子的一生。父亲培养了柳青的性格、意志和品质，这些都让她受益终生。柳青也希望能如父亲一样，让孩子们因为她感到自豪和幸运。

　　在家庭教育中，柳青采用“普世价值”。最重要的一条就是：要尊重孩子。遇事多听他们的意见，跟他们商量，交流、平等讨论，而不是压服。柳青表示，在这种氛围中长大的孩子，就会有自信、精神与人格相对独立、能够作决定并承担责任、也就会有诚信、勇于并善于表达自己，这样的孩子长大后基本不会错。

　　4、要替别人考虑

　　柳青家从小的教育就是要替别人考虑，现在在教育自己孩子方面，柳青依然坚持这个观点。

　　比如说，在说完一件事、一个道理后，可能很多人都会说，你听懂了吗?小时候柳青也会这么说，但她的妈妈教育柳青说，你应该说，‘我表达清楚了吗?’因为‘你听懂了吗’意思就是你比别人聪明嘛。这样会使对方很不舒服。

　　5、希望孩子长大后为自己活

　　柳青有三个孩子，双胞胎女儿和儿子。她非常佩服那些全职妈妈，非常辛苦，挑战性很大。但她坦白，她做不到为了家庭放弃事业，她喜欢工作。对于孩子，柳青表示，希望她们长大以后能为自己活，不论是相夫教子还是选择职业生涯，都有选择人生的智慧和勇气。

　　文章的结尾，用柳青曾在闲聊时说的一句话结束，人生一定是多面的。光是事业不能定义你，光是家庭也不能定义你，友情也不能定义你，这些综合在一起才能定义你的人生。

　　本文来源于微信公众号：长颈鹿亲子 ID:changjinglu-qinzi 作者：Icy

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