爸爸加班越多家庭生态越差 父母不可替代

[来信]

孩子的成长错过了，就无法再重来

一位丈夫是“加班控”的“怨妇”

圝圝我是一个教育科研人员，丈夫在IT企业工作。我们这些嫁给IT男的女人们都自称“IT怨妇”，因为IT男加班实在太频繁了，怀孕的时候我就想过打着“还我丈夫”的横幅到他们公司门口去静坐！现在随着孩子渐渐长大，丈夫工作越优秀、越敬业，加班的情况就越多，只好用多买玩具来弥补对女儿的亏欠，以至于女儿对快递叔叔的期盼似乎已胜过了对爸爸的期盼。

圝圝这种情况让我非常纠结，希望贵报能呼吁一下大家对加班文化的反思，呼吁社会关注隐形爸爸对孩子成长的负面影响。

圝圝昨天，我问女儿长大后工作挣了钱想做什么？孩子回答说：“带妈妈去海洋馆！”“还有爸爸呢？”“爸爸还得上班呢！”

圝圝每次丈夫夜深回家，不管多晚，我都会等着他，为的是能和他分享一下孩子成长中的点滴。尽管我不止一次地告诉女儿，爸爸是世界上最疼爱她的人，也不止一次地打开女儿小时候的照片、视频，告诉她，这是爸爸在给你换尿布，这是爸爸带你去动物园，这是……可女儿却眨着大眼睛问：“我怎么记不得了呢？”

圝圝每次丈夫兴奋地谈论起他的工作，那种斗志昂扬却让我充满挫败感。我多么希望他的这份自信与激情同样也能出现在家里，出现在女儿和我的面前。我甚至希望他不那么优秀，不那么敬业，我多想告诉他，对于公司而言，他或许只是一个随时可能被代替的工号，而对于家庭，他却是我们的天！女儿渐渐长大了，她的每一步都需要爸爸的陪伴，她委屈时需要爸爸的肩膀，她困惑时需要爸爸的指点，进步时需要爸爸的鼓励，受伤时需要爸爸的安慰，恋爱时需要爸爸的祝福……女儿的成长错过了，就无法再重来。

圝圝希望更多不得不加班而错失孩子成长过程的爸爸们看到这封信，能反思一下其中的得失。希望领导们能让隐形爸爸们回归家庭，下班以后回到孩子身边。

[点评]

天津社科院研究员关颖：

任何职业角色都可被替代，但父母角色无可替代

这位母亲的抱怨与丈夫的无奈很令人同情，加班文化与家庭教育的矛盾司空见惯。家庭与事业不能平衡，是一个老生常谈的话题，现在讨论这个问题还有意义吗？用社会学视角来看，难题也许能有新解。

回报率最高的投资是亲子关系

圝圝在人生这个大舞台上，每个人都要扮演多重角色。对有工作、有孩子的人来说，并存的职业角色与家庭角色有不同的职责。就职业角色而言，企业老板或普通员工都只是职业群体中的一分子，不管多么重要角色，都是可以改变，或是被他人替代的。比如那些身居要职因腐败被拉下马的官员、事业鼎盛却过劳猝死的企业家，人不在其位了，他掌管的多么重要的事都照样运转。而父母就不一样了，这个角色对孩子而言是唯一的，没人可以替代。父母角色对人的影响之大、其作用之持久，往往超过其他任何角色。任何人，只要有了孩子就要履行做父母的职责，因为这个角色是天然的、又是法定的。

圝圝有人说，选择一项工作，就意味着选择了一种生活方式。事业上的奋斗让人充满自信与成就感，而在家庭中的缺席、亲子间情感的淡漠，却使得人生的美好大打折扣。其实，即使不具有某些成功人士在工作与家庭之间成功实现角色转换的能力，你也可以提高工作效率，对加班说“不”；你可以少为绩效、升迁而疲于奔命，给自己留出陪伴家人和孩子的时间和空间；你还可以在妻子孕育生产、孩子年幼等家人最需要你的时候，换一个不那么紧张的工作，过了家庭的“非常时期”事业上东山再起……只要自己想明白其中的利与弊，拿得起来放得下，就大可不必被动地做工作的奴隶。

幼儿时期父母愿意“投资”亲子关系，孩子一生都能获得正面回报

有人说，我拼命工作、挣钱，还不是为了这个家，为了孩子生活得更好，受更好的教育！但是，用本该属于自己和家人的时间到职场上去换金钱，值吗？

近期《儿童发展期刊》刊发美国研究人员持续追踪243个人从出生到32岁的研究结果：3岁前受到良好照顾和关爱的孩子，长大后学历较高、和朋友关系较好、感情生活比较满意。主导研究的德拉瓦大学心理学博士李罗比说：父母对待孩子的方式影响他一辈子的行为与情绪表达。“幼儿时期父母愿意‘投资’亲子关系，孩子一生都能获得正面回报。”看来，父母对孩子最有价值的投资不是金钱铸就的，更需要爱心，这是父母角色的特点决定的。

生命中比工作重要的东西还有许多

圝圝多年来，在我国的主流话语中一贯崇尚公而忘私、家庭的事再大也是小事，工作的事再小也是大事。于是一些人把养育孩子当做了家庭的私事，忙工作成为不顾家、不管孩子的理由。试问，再忙，有习大大忙吗？事业再重要，有习大大的事业重要吗？彭丽媛接受采访谈如何教育女儿时，说习近平是“称职的父亲”。“女儿很像他，也和他最亲。我带她时，她老是调皮捣蛋，可是一跟她爸爸，就乖得像只听话的小猫。”“我们两口子有一个原则，和孩子在一起的时候，尽一切力量满足孩子的愿望……如果实在不能陪她就好好解释，能弥补的尽量弥补。”这是做父亲、做母亲的境界，朴素、简单，与做什么工作、工作忙到什么程度无关。

圝圝生命中比工作重要的东西还有许多。家庭，是每个人生命缘起的地方，也是让生命延续的地方。在人的一生中，以生命孕育生命、以生命影响生命是最有价值、最有意义的事。

圝圝少些抱怨，少些借口。每个在职场上打拼又有了孩子的人，努力做个好父亲、好母亲，这样的人生才完美，家庭幸福、工作愉快才不是奢望。

（关颖系天津社会科学院社会学所研究员， 中国教育报家庭教育特聘专家）

父亲对孩子的独有影响力

圝圝体格发育 跑、跳、钻、投、抛、攀、翻滚等活动，能促进孩子的体格和大脑发育，提高抵抗力，而运动显然是爸爸们的强项，孩子和爸爸一起游戏，才会更有活力，玩得更“疯”。

圝圝智力发展 美国耶鲁大学的研究成果表明，爸爸常陪伴，孩子更聪明，在学校里的成绩往往更好，将来走向社会也更容易成功。英国纽卡斯尔大学曾对17000名婴儿进行长达半个世纪的跟踪调查，结果显示，常与父亲相处的孩子日后比同辈聪明，容易跻身高于父亲的社会阶层。

圝圝良好个性发展 父爱如山，母爱如水。孩子如果只接受女性方式的教养，缺乏男性方式的陪伴，易养成多愁善感、性格懦弱、胆小怕事等特点，尤其是男孩子，更需要从父亲那里学习坚韧、大胆、果断、豁达、豪爽、独立等具有阳刚之气的品质。

圝圝性别意识 父亲的陪伴有助于孩子适当而灵活地理解两性角色。男孩在4岁前缺失父亲的陪伴和教育，会在性别角色中倾向于女性化表现；女孩在5岁前缺失父爱，在青春期与男孩交往易出现焦虑不安或无所适从等问题。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（李清霞）

文章来源：中国教育报