致国际教育老板们的一封信

　　70%的留学老板都这样，你信吗？

　　我不知道，您为什么选择做留学老板？

　　其实，在你的一生中，您有很多机会从事各种各样的职业，

　　但是，您却选择了做一名留学老板!

　　曾在网络上流传一句话

　　“如果你和谁有仇，就让谁开个留学公司”

　　可见经营留学公司的风险性和回报率

　　开留学公司的老板你们的委屈谁知道？

　　却让员工和外届认为是暴利行业，

　　谁又能知道，

　　房租每年涨的吓人，

　　谁又知道为了给客户好的服务，

　　成本高的吓人？

　　谁又知道，为了好的质量。

　　技术人员工资高的也吓人？

　　谁又知道，为了不被淘汰，

　　请老师出去学习费用吓人？

　　谁又知道

　　每一年网络投入经费多的吓人？

　　谁又知道

　　每年办公成本经费的吓人？

　　谁又知道

　　纯利润20%有的都很难达到？

　　中国有多少留学公司还处于亏损状态

　　你知道，选择做留学公司老板，

　　可能面临着随时倒闭的风险。

　　你知道，选择做老板，

　　就是选择了风险，

　　选择了责任和压力，

　　选择了含辛茹苦的劳累，

　　选择了被别人的不理解，

　　但是，您依旧无怨无悔。

　　有多少个夜晚，所有的员工都进入了梦乡，

　　而你却多少个夜晚失眠；

　　房租，工资，网络费，境外院校一堆事要处理。

　　有多少个节假日，别人都在休闲，

　　而你，却在跑渠道、拓市场或是各种培训课程的会场上拉客户

　　有多少次，员工犯了错，你除了自己承担责任，

　　还要反过来去安慰犯错的人；

　　有多少次，因为院校申请不成功或是质量出了问题，

　　客户怨你骂你，冷眼待你，而你只能陪着笑脸；

　　有多少次，周转资金遇到困难时，

　　为了让员工准时拿到工资，

　　你放下自己的自尊，到处求人，彻夜难眠；

　　因为想做业绩找银行作个外场，

　　因为想装修漂亮一些，

　　结果却是跑断腿去求人，去送礼。

　　有多少留学公司倒闭或转让？

　　是他们不想当留学公司老板了吗？

　　不是他们想放弃了，是没有办法了。

　　从他们无助的表情告诉我们很多，

　　因为他们无力给员工开工资了，

　　其实他们一年下来钱没有赚到一分

　　还把辛苦多年攒的钱赔的光光。

　　有多少次，你答应了陪伴家人，却一次次的失信；

　　父母亲年纪大了，需要你去尽孝心；

　　孩子正在成长阶段，需要你去辅导；

　　爱人的生日、结婚纪念日，需要你陪她逛街买礼物；

　　自己身体不舒服了，需要去医院治疗；

　　这些常人都很容易做到的，对你来讲，

　　却总是那么的难，那么的难；

　　可是，即使这样，又有多少人能够理解您？

　　员工认为你自私，

　　朋友觉得你无情，

　　家人抱怨你冷漠，

　　孩子感觉你不关心他，

　　没有人明白你内心的无奈，

　　没有人体会你心灵的孤独，

　　没有人理解你心里的委屈和心酸，

　　你甚至连一个可以倾诉的人都没有，

　　你甚至连眼泪都只能悄悄地流。

　　是的，很多人认为你开留学公司只是为了赚钱，

　　你就算是累死也是天经地义的；

　　有多少人知道，如果只是为了赚钱，

　　有多少已经完成原始资本积累的老板，

　　完全可以选择把留学公司卖掉，

　　因为赚的钱一辈子都花不完；

　　只有你自己了解，心中的追求，

　　只有你自己明白，作为船长的责任；

　　只有你自己知道，这，就是上天赋予你的使命!

　　你告诉自己：既然选择了做船长，就要为船上所有的人负责！

　　虽然，偶尔你也会有心灰意冷的时候，

　　也会有想要放弃的念头，

　　但是，每一次上下班的时间，

　　当你从办公室的窗口看着员工像潮水一样进的时候；

　　你很快就打消了念头，很快就振作起来；

　　你告诉自己；

　　为了让更多的人有一份稳定的工作，

　　为了让更多的家庭生活得幸福，

　　为了让更多的人拥有一个实现梦想的舞台，

　　你愿意用自己的生命作为赌注；

　　用身体作为代价；

　　用孤独作为交换；

　　生命不息，战斗到底！

　　我是留学公司老板，我为自己代言！

　　向留学公司老板致敬！

　　是你们，帮助中国学子圆了进入世界顶级大学梦想

　　是你们，为了学生考出好雅思成绩累白了头

　　是你们，让中国有智青年有了就业舞台；

　　是你们，把所有的法定节假日献给培训行业；

　　我要衷心地感谢您！您，就是我们这个时代最可爱的人！

　　如果你是员工：正好也看到此文章

　　请你理解，这只是留学公司老板的心声.....

　　如果你在留学公司上班，请有一颗感恩的心。

　　因为可能是这家留学公司让你从什么都不懂，

　　成为一个优秀的技术人员或管理人员。

　　因为可能你这家留学公司也处于亏损，

　　老板却按月发工资，不应该感恩吗？

　　如果你想要求老板涨工资的时候？

　　首先问自己给咱们这家留学公司创造出多少价值来，

　　相信每一位留学公司老板都希望跟着自己的员工有发展，

　　大河有水小河怎么会干？

　　你也有一天会当老板

　　那么你想要什么样的员工？

　　做一个好的员工是为以后做老板打基础

　　兵随帅心。

　　假如：

　　你所在的留学公司倒闭了！！

　　你去应聘工作的时候怎么讲

　　“我去年干的留学公司倒闭了，今年做的这个又倒闭了."

　　你脸上有光吗？

　　留学公司所有员工都将失业了，

　　同城市哪家留学公司也接受不了这么多员工，

　　那么我们只能远行打工了，

　　可能这个时候你才能理解你的老板。

　　你又一次选择，又一次重新开始。

　　又一次选择，又又一次开始······