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【最新】孕妇未做胸透被拒录用案开庭,到底发生了什么?

2020-12-13 06:18:03国内热点
河南新乡一女子怀孕期间参加教招考试,获得笔试第2名,面试第1名,却因为缺一项体检中的胸透项目未被录取。近日,该女子小晴(化名)对河南新乡平原示范区文教体卫局、平原示范区组织人力资源社会保障局提起诉讼。该案于12月11日上午9点在原阳县人民法院开庭,当事人小晴希望撤销不予录用的决定,而在法庭上,平原示范区文教体卫局却坚决表示:希望法院驳回该女子的起诉,他们严格按照招聘公告依约行事,并未侵害妇女合法权益。12月11日中午,该案并没有当庭宣判。小晴告诉记者,与她同批的面试者一共10名孕妇,有一名孕妇剖腹产后做了

  河南新乡一女子怀孕期间参加教招考试,获得笔试第2名,面试第1名,却因为缺一项体检中的胸透项目未被录取。

  近日,该女子小晴(化名)对河南新乡平原示范区文教体卫局、平原示范区组织人力资源社会保障局提起诉讼。该案于12月11日上午9点在原阳县人民法院开庭,当事人小晴希望撤销不予录用的决定,而在法庭上,平原示范区文教体卫局却坚决表示:希望法院驳回该女子的起诉,他们严格按照招聘公告依约行事,并未侵害妇女合法权益。12月11日中午,该案并没有当庭宣判。

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  小晴告诉记者,与她同批的面试者一共10名孕妇,有一名孕妇剖腹产后做了胸透被录取了,还有一名为了能够被录取,去做了流产手术,还有后面一批报考的孕妇也被录取了。据记者了解,在新乡市平原示范区官网查询到,2019年第2批公开招聘中小学幼儿园教师的公告中,并没有明确规定“孕妇不能报考或被录取”的内容。

  小晴告诉记者,因为平原示范区离娘家很近,所以她报考了平原示范区的招教,在知道面试结果时她非常开心,但当接到不被录取的通知时,小晴整个人都懵了,她觉得天塌了,当时就想让教体局给她一个说法,这才向法院提起诉讼,希望撤销对她不予录用的决定,然而此案却没有当庭宣判。

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  平原示范区文教体卫局在法庭上的态度也非常强硬,坚决恳请法院驳回起诉。教体局称:该案不属于行政案件受理范围,因为招聘的教师在录用后是与文教体卫局签订劳动合同,并不编入事业人员编制,而小晴拒绝做胸透导致不能编制完整体检报告,因此被拒绝聘用,这是双方在签订劳动合同过程中的纠纷,属于民事争议。

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  此外,教体局还表示,不录用小晴的行为并不违反行政民事法律法规,都是合情合理合法,在招聘公告第4条中明确规定:“期限内不能编制完整体检报告的考生即被视为体检不合格,因为自身原因拒绝做胸透而导致不能编制完整体检报告,对答辩人不予录用。”并未侵害妇女合法权益,应该严格按照招聘公告依约行事。

  平原示范区文教体卫局称:胸部X光片是检测呼吸道传染病的重要途径,由于学校人员密集,因此在教招体检中。胸透是必做项目,否则就是弃广大师生和人民群众的健康于不顾,恳请法院驳回小晴的诉讼。

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  这件事,涉及到一些常识问题,比如,孕妇无法做胸透检查!

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  众所周知,胸透会对胎儿发育造成不良影响。

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  严重的,可能导致流产、畸形等不良后果。

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  所以,在上述案件中,邹某身为母亲,并未因为考试的事情去影响自己的孩子,这个做法明显是正确的。

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  可就是因为这一项的空白,导致她没有进入到岗位,让人觉得非常不公平。

  她是一位母亲,自然需要考虑孩子的安危,而且大部分人都觉得,她就是应该要拒绝胸透检查。

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  若是当时她遵守了规则,那么今天生出的孩子假使出问题的话,又将会是一件扯不清楚的事情。

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  如果应聘岗位因为对方是一位女性且是怀孕的母亲,就不考虑女性特殊的生理情况,除了名字,那么,这样就存在就业性别歧视的嫌疑。不是吗?

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  毕竟,妇女权益保障法规定——任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。

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  综上,以邹某为代表的,在当时参加了考试的孕妈妈,应该给予平等的劳动权利和社会保障权利!

  根据邹某观察,她在医院发现——有孕妇为做胸透而提前剖腹产!

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  当然,她也不例外!

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  在她的胎儿才5个月大时,也苦苦央求医院——破例做胸透检查。

  当一个新生儿的生命健康,和工作岗位,处在艰难的抉择之中时,我们如何平衡呢?

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  是铤而走险,牺牲孩子的权利?还是放弃工作?

  或者,还有更加人性的办法,有关单位可以更为变通——不拿所谓体检规则,来压制这些女性和孕妈妈。

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  我们无从得知,去年她们,有着怎么的心酸和绝望,但是,这些缺乏同情心的做法,令人非常失望。

  另一方面,这一切,又让人怀疑其背后究竟有何隐情。

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  这一幕,是残酷的。

  只有对母亲可以胜任更多岗位的身份认同,才不会让更多母亲和孩子成为破碎的替代品!

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  因此,无论是对怀孕时间、情感上的贫困以及工作缺乏灵活处理等,这件事,给了我们足够多的迷思,但同样也是一个宏大思考。

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  最后,呼吁所有人尊重孕妈妈的就业权利,因为,她们本身就很不容易,尤其是可以带着宝宝一边考试、一边照顾家庭,还要一边工作,是何等敬佩的人啊!

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  有网友表示:可以理解,毕竟任何单位都不想找那种一进单位就休病假和产假的人,毕竟前面的例子太多了。而且入职后过不了几个月就要休产假,还得找人顶替她的工作,谁也不能确定休完产假还回不回来上班。也有网友表示:教师上课做体检都是正常的,这是对同事和学生的安全负责。

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  老师的工作需要经常站着,一个孕妇能站几个月呢,更何况还有一些孕妇可能会出现先兆流产,要提前休假,所以,你觉得孕妇适合去应聘教师这个岗位吗?

原标题:孕妇未做胸透被拒录用案开庭 网友呼吁尊重孕妈妈的就业权利

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