维持原判！“为父奔丧被辞案”公司已支付赔偿金

　　2020年1月，王某因父去世请假奔丧未获批准，强行休假被公司辞退。事后，王某申请劳动仲裁。

　　上海市青浦区仲裁委经审理，裁决王某所在公司支付违法解除劳动合同赔偿金7万余元。王某所在公司不服诉至青浦区法院。

　　经审理，青浦区法院判决上述赔偿金应予以支付。2020年11月底，不服一审判决的公司上诉至上海市第二中级人民法院。其上诉理由称，作为小区保安的王某岗位性质更强调纪律性，尤其是在年底和年初，系保安工作最忙碌的时候，但王某2019年12月6日至2020年1月14日期间，有近20天离岗回家，解除劳动合同合法。

　　经审理，上海市二中院维持一审判决。日前，作为此案的一审主审法官，青浦区法院法官刘峰透露，上述赔偿金已履行。

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