“共享员工”火了！订单、生产线也能“共享”→

　　浙江诸暨是全球最大的袜业生产基地，拥有4000多家袜业企业。在诸暨一家袜子生产厂的共享车间里，7名共享员工正在和本厂员工一起包装快递。负责人任雨告诉记者，他们每天至少要发出四万多件快递。“共享员工”正好解决了每天发货的用工压力。

　　浙江省诸暨市某电商公司共享员工：也能多赚点钱，反正到时候年后再回去也可以。

　　浙江省诸暨市某袜业企业副总经理任雨：今年的订单总体增幅跟去年比大概有8%左右，前段时间因为集装箱比较紧缺，现在平均一天要发六七个柜，所以人手比较紧缺。

　　生产订单爆满，即使有共享员工帮忙，依然是杯水车薪。为此，在诸暨当地人社部门和袜业协会的协调下，他们将订单分拆“共享”给了同行的一些余工企业。

　　浙江省诸暨市某袜业企业副总经理任雨：我们留厂的员工有120多个留厂，因为订单比较急，像织袜这个工序就可以找没有放假的企业，把原料拿过去，它给我们做成半成品，再给我们送过来，后道我们自己加工。

　　除了袜业，“共享”的模式也已经推广到了诸暨的其他行业中，如服装纺织业、装备制造业等。

　　浙江省诸暨市袜业协会副秘书长戚建军：我们首先同行业同工种之间进行调剂，挑出技术要求比较低的岗位，比如包装线，不需要培训就能上岗，也能快速得到匹配。

　　浙江省诸暨市人力资源和社会保障局工作人员胡斌：到现在为止，我们已经调研了9000多家企业，其中170多家缺工、20余家富余。

　　就地过年 收入不减

　　节日“共享用工”，这确实是个聪明的点子。既满足了企业节日的用工需求，又让那些选择过年不回乡的打工者，增加了收入，使他们这个春节过得更充实。

　　据了解，今年很多地方都采取了这种共享用工的办法。在上海，节日火车站客流比往年减少了很多，有关部门就组织1200多名车站的清洁工人，经过几天培训到当地的一家电子企业组装电脑。而且收入比原来做清洁工作，提高了30%。

　　共享用工不仅能增加员工的收入，对于企业来说，还能够解决每到春节前后有可能出现的用工荒问题。所以，这是个一举多赢的办法，即便疫情过后，仍然是可以探索的管理模式。

原标题：过节赚钱两不误，“共享员工”火了！订单、生产线也能“共享”→