男子入职2小时猝死 家属索赔140万 网友看法不一

　　2020年10月，上海金山朱泾某防护用品公司由于工期紧张，通过松江一中介加急招聘了操作工李某。李某当晚办好手续后正式入职到岗，但两个小时后李某突然晕倒在地随即不省人事。

　　事后，家属要求公司给予一次性补偿140万元。公司则认为李某仅到岗2小时，仍在“试工阶段”，只能从人道主义角度给予适当补偿。

　　对此事件，上海金山朱泾司法所副所长朱文表示，死者与公司的劳动关系已经形成，根据《工伤保险条例》规定，可进行工伤认定。最终在调解员的调解下，死者家属愿积极协助公司申请工伤认定，同时公司也一次性支付人道主义补偿款。

　　此新闻一出

　　今天上午便冲上了热搜

　　“家属索赔140万元”

　　也引发网友热议

　　也有网友认为：事实入职，走工伤流程没毛病

　　工伤认定常存在争议

　　上下班路上出意外算不算工伤？

　　工作时突发疾病责任谁来担？

　　出差受到人身伤害谁担责？

　　如何提出工伤申请？

　　关乎很多人的权益，扩散周知！

原标题：男子入职2小时猝死 家属索赔140万 网友看法不一