为什么你的开放式办公室会让你头脑混乱

对于更有自我意识的人来说，研究发现，身处人群中会改变人们思考和表达信息的方式。因此，开放式办公室的人倾向于更广泛、更笼统地讨论问题，如果一项任务需要关注细节，这是不好的。

噪音会对注意力、记忆力和压力产生负面影响。事实上，在嘈杂环境中暴露3个小时或更长时间的人，他们大脑中的肾上腺素水平会升高，这种化学物质是在自主神经系统的“战或逃”反应被触发时发现的。

压力会让人生病。

研究发现，在开放式办公室工作的员工请病假的天数增加了62%，员工的整体幸福感下降了32%。

尽管如此，亨德森还是谈到了如何改善你的空间。事实上，除非你是一家公司的首席执行官，否则你对自己的开放式办公室无能为力。

这个建议，虽然不是一个全面的补救措施，是植物和图片。

“关键不是工厂，而是控制，”博尔济科夫斯基说。当员工对自己的空间有一定的控制权时，他们会更快乐。此外，亨德森甚至推荐了一些遥远的地方和广阔的视野的照片。尽管那些带有黑色框架和全大写的鼓舞人心的文字的励志海报是办公室里的经典陈腔滥调，但它们实际上是正确的视觉类型。这些图片鼓励更多的自由感，而不是束缚感，这对现代上班族来说很重要。

亨德森还建议起床，走出办公室去散步。

Borzykowski和Henderson讨论的另一个问题是开放式办公室对员工-主管关系的影响。博尔济科夫斯基举了一个朋友的例子。现在，当他必须与员工交谈时，他不得不经历把他们拉进某个会议室的尴尬、令人紧张的过程，而下一次他们从他门前走过时，他本可以轻松地抓住他们。还记得小学时被叫到校长办公室吗?压力很大，即使你没有麻烦。

博尔济科夫斯基说，就像开放式办公室会拉平等级制度一样，“窗口是新的角落办公室。”权力动力学仍然存在。

所以，买一盆植物，或者一张广阔沙漠的照片，也许再买一副非常好的消音耳机。或者更好的是，在家工作。

韩德胜表示，对于企业而言，"初期可能会有更多的成本节省，但生产率会下降。"