​93%的公司致力于AI 但技能短缺带来了问题

根据软件提供商SnapLogic的最新研究，许多公司已经对AI进行了全面投资，但是超过一半的公司没有执行战略所需的内部人才。

正如研究指出的那样，美国和英国的组织中有93%认为AI是业务优先事项。但是，超过一半(51%)的人承认，他们内部没有合适的AI熟练技术人才来实现他们的战略。

为了组建合适的AI团队，有68%的人表示，他们在培训和提高现有员工的技能方面投入了更多的钱。约58%的ITDM正在寻找和招募其他公司的技术人才，而49%的人则认为从大学招募人才对于建立有效的AI团队很重要。

微软和大会正在寻求通过一项新举措来减少技能差距。两家公司已经宣布建立新的合作伙伴关系，以在人工智能，机器学习，云和数据工程，数据科学等方面实现技能。

该计划的目标是到2022年建立AI技能的证书和标准，提高和重新培训15,000名工人，同时为全球劳动力创造AI人才库。两家公司都认为，联合计划将集中在三个主要领域：设置AI技能标准，为公司开发可扩展的AI培训解决方案以及建立具有AI技能的工人的可持续人才库。

根据世界经济论坛(World Economic Forum)的数据，人工智能等技术正在创造对新的工人技能和能力的需求，而到2022年，由于人，机器和算法之间新的分工，将创造多达1.33亿个新角色。为了应对这一挑战，微软和大会将在第一年为2,000名员工提供过渡到AI和机器学习职位的工作，并在未来三年内为各行业再培训13,000名具有AI相关技能的员工。

3月，微软宣布推出AI课程，以使商业领袖受益于如何利用该技术并获得竞争优势。微软的AI商学院将提供行业领导者以及微软自己的高管的案例研究，讲座和指南。