如何课酬大涨?课酬5K和20K培训师的9大区别!
看着同行们日进斗金,打着飞的,小日子过得滋滋润润;自己却捉襟见肘,大有怀才不遇的感觉。原因出在哪里呢?
我的朋友圈里有不少这样的人:他们或想成为培训师,或已经成为培训师,但培训之路却走得异常“辛苦”:花了大价钱上各种课程、考各种资格证书“镀金”,市场却并不认可;准备了几十页的ppt,数十种互动技巧,学员们也打不起精神;更不用说鲜有拿得出手的精品课程,能帮助自己建立行业知名度。
看着同行们日进斗金,打着飞的,小日子过得滋滋润润;自己却捉襟见肘,大有怀才不遇的感觉。原因出在哪里呢?
以下是入行二十年的骨灰级讲师运营专员总结的内容,课酬5K和课酬20K的培训师的9大区别!
1、你是普通人还是明星&成功人士
如果乐嘉老师只是一个讲性格色彩的职业讲师,你觉得他能拿多少课酬?
2、35岁以上还是以下(90%)
90%高课酬老师超过35岁。老师这个行业,越老越吃香,同样一门课,不同的人生积淀,讲出来不同的。不信你去听听中国好声音,听听不同的歌手唱同一首歌就知道了。
3、是否写过书?
有的书写的好,有的书写得烂,再烂也是一个招牌,有跟没有差别很大:1.培训经理采购写过书的老师感觉风险低很多,起码这个老师有自己一套逻辑;2.大多数能写书的老师的确比不能写的更有料、有逻辑、有系统。
4、什么课都讲还是有一门业界王牌课程?
好比你是山寨代理手机店还是品牌旗舰店。
5、课程的底层逻辑
大多数收入低的培训师课程是百度文库加“复制粘贴”,他们自己没有思想、策略,只是信息的传递者,而且很多人连“码货”码得整齐点儿都做不到。
6、课程的内容
低收入的培训师课程里充满口号、理念、游戏、故事、笑话。高收入的培训师课程内容如下图。
7、个人魅力
亲和力、智慧、力量、幽默...分数跟收入成正比。
8、语言精准度
有人风趣、有人严谨、有人抑扬顿挫、有人平淡,这些语言特点都与收入没有严格正比关系,想提高收入,花功夫训练自己语言更精准:言简意赅、深入浅出。
9、是否懂需求分析与心理学
懂客户、懂学员,而且能够轻松配合,这些都能让对方离不开你。
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