巨人教育走出“夫妻店管理”模式

“听说尹雄离婚了？”业内朋友的问题有些“八卦”。

“没听说啊！当年，尹雄追求太太可没少下功夫。”笔者的回答绝对不“八卦”。

仔细算了算。笔者与巨人教育总裁尹雄交往得有10年了。他们夫妻二人夫唱妇随地，连手机号码都是挨着的。

10年前，笔者采访尹雄的文章先后刊发在《北京晚报》、《中华英才》杂志上。尹雄闲聊时曾讲：文章见报那天，他欣欣然回家对夫人开玩笑说：“今晚，您就陪我这位‘名人’睡了。”

不过，尹雄出名未必与笔者撰写的文章有关。尹雄出名，归根结底还是将巨人学校办得有声有色。其中，身为执行总裁的尹夫人功不可没。当然，在巨人教育的办学过程中，总裁尹雄与执行总裁尹夫人还是时不常传出一些不和谐的声音。

今年年初，闹得沸沸扬扬的巨人教育胡迪、孙树涛、吕飞三位高管离职创业，多少就有尹雄夫妇二人博弈的成分在里面。难道他俩真的离了？

上周四，巨人教育与鹏博士签订战略合作协议，尹雄亲自莅临。见到笔者，他悄没声地主动说了句：“我已经让夫人回家了。”言外之意就是，两口子没有离婚，只是变为了“男主外、女主内”。确实，尹雄的女儿该上小学五年级了，让夫人回家“相夫教女”也是人之常情。

很多年没有到尹雄办公室坐坐了。昨天，笔者走进巨人教育总部，依照“九宫”方位，自行“寻找”到尹雄的办公室。走进他那间宽敞的办公室，笔者一眼就看到了他们一家三口其乐融融的照片。当然，眼前最开心的还是尹雄。因为他终于可以不用为总裁与执行总裁之间的分歧而争执了。而这种争执经常从办公室延续到家里，以至于“影响了生活品质”。

尹雄将执行总裁“请”回家的确不容易，甚至动用了“MBO股权买断”。最终，尹雄以“足够”多的“补偿”让夫人离开了巨人教育。当然，“尹雄离婚”的传言也就是在这个阶段传出来的。

想当年，总裁尹雄主要负责巨人教育战略层面的工作，执行总裁尹夫人则具体负责巨人教育管理方面的运营。但是，由于两人的夫妻关系，经常导致尹雄的战略规划难以落到实处。同时，巨人教育所引进的优秀职业经理人在二人之间也存在“取舍”的选择。这让尹雄备感头疼。

创业之初，夫妻店的模式确保了巨人学校的快速发展。但是，随着办学规模的扩大尤其是融资之后，尹雄与夫人之间对于企业发展、经营管理等方面的分歧越来越大，夫妻二人何去何从也到了必须了断的时候。“夫妻店管理的模式做不大，而且限制了职业经理人的经营管理。”尹雄终于“摊牌”……

尹雄坦言，“请”夫人回家解决了巨人教育现代企业管理的瓶颈问题。目前，尹雄成为巨人教育的第一大股东，不仅引入新的投资人的渠道更加顺畅，而且在招揽人才、市场运营、引进项目等方面的动作也更加明确、快捷。

在夫人离开后的日子里，尹雄重组了网校运营团队、引进了语文教学团队，并实现了与民营电信运营商鹏博士的战略合作，大力拓展O2O在线教育市场。不难看出，尹雄已经开始“甩开夫人大干一番了”。

尹雄用“失之东隅，收之桑榆”来形容夫人的“离职”。不过，在笔者看来，尹雄最感欣慰的或许是，在巨人教育可以“一个人说了算”，在家里可以不用再谈工作了。