冲动，两败俱伤 你能耐受不愉快的职场关系吗

你能耐受不愉快的职场关系吗“耐受”不是“忍受”。是否要“耐受”，最终的选择是根据你的职业期待而定的：如果以一种成长性的思维方式来看不愉快的关系，你的着眼点应该在于——通过目前的工作能获得什么，成长的价值能够超越眼前的不愉快，即可努力做到“耐受”。---------------冲动，两败俱伤田峰刚进公司的时候就被告知，团队里有个日本专家岛田，出了名的脾气暴躁，要求严格，“在他手