课外辅导
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致未来的教师
我常常收到大学生其中主要是师范生的许多来信。几乎所有的信里都提出一个问题，我觉得，回答这个问题对于许多未来的教师是有一定意义的。这个问题的意思是：究竟在教育工作中什
未来教师 -
教育咨询师必备100%的销售成交技巧！！！
一、客人坐下来，一定要听到你的“赞美”，才有可能留的更久，以对方的面容、五官、头发、服装等为话题，让对方有“参与感”，才能引起兴趣、引起消费欲望。发
咨询师成交必备 -
让学生喜爱的教师10条魅力，您有几条？
一、衣着美一点 爱美之心，人皆有之。衣着端庄的教师，给学生以身正为范的感觉;衣着新潮亮丽的教师，则能给学生清新亲切的感觉，带给学生一份好心情。美好的教师形象感染、陶冶
几条喜爱魅力 -
美国证券交易委员会SEC宣布结束对新东方的调查
>近日来自媒体报道，中国私人教育培训服务供应商新东方教育科技集团有限公司周二宣布，已经获得来自美国证券交易委员会（SEC）人员的通知，委员会针对公司的调查已经结束，调查人员无
新东方美国证券交易 -
学校市场教学团队管理的八大基本要求
作为校长，是一家教育培训机构的核心领导，应当带领学校和员工走向更大的市场和品牌空间。同时，校长还承载着对学校员工及制度的管理。那么在管理过程当中，校长的心态和方式方法，
基本要求团队学校 -
老师必读→该怎样自评一节课？
1、一节课的学习目标是否适度明确并告诉学生？（明目标） 有效的教学始于知道希望达到的目标，这个目标不仅教师要知道，学生也要知道。就像作战一样，不仅指挥员要知道战斗目标，战斗员
必读自评老师 -
培训机构校长必须会做的七件事情
要想俘虏员工的心，真的有那么难吗？爱一个人好难，被人爱更难！但是尽管如此，作为校长的我们还是要努力爱护自己的员工，一些看似微不足道的小事，看似不如奖金来得实在的细节，其实真的
会做培训机构校长 -
学校管理中的“人情”与“人情味”
某员工是校长的恩师，一次因天下雾，迟到了，办公室主任请示校长是否扣除当月“满勤奖”。校长说：“按制度办。”这让主任很为难，不扣，制度在那儿;扣，是校长恩师
人情味人情学校管理 -
招生规划三步走战略
>第一步：轰炸。具体目标：做到全方位的宣传，让每一个家长都能见到天之骄的广告宣传单。制造声势，创造一个大气的品牌。广告铺天盖地。具体实施：先熟悉本地区的人口分部，然后留守一
三步走战略招生 -
课程认证再升级：高校豪赌MOOC背后的较量
诞生于美国的MOOC(massive open online courses，大型在线公开课程)在2013年进入中国后，其发展之快出乎很多人意料。昨日，北京商报记者获悉，国内首个可获得证书认证的MOOC项
豪赌较量升级 -
学大教育集团参加民进中央举行的帮扶金沙慈善捐赠仪式
9月25日，民进中央在贵州省金沙县金沙中学举行慈善捐赠仪式。全国政协副主席、民进中央常务副主席、开明慈善基金会理事长罗富和出席，学大教育集团CEO金鑫做为捐赠企业代表出
金沙帮扶民进 -
校长的领导艺术——“腿勤”
我们常常说，“有一个好校长就有一所好学校。”因为校长在学校管理层次中处于最高位置，其本身的能力与魅力在一定程度上影响着全校教职员工的积极性和创造性的发挥，
腿勤领导艺术校长 -
教育咨询师要知道的热力学定律在销售中的运用
在高中的物理课上，我们学过热力学第二定律（Second Law Of Thermodynamics）。 热力学第二法则说明了热量从高密度自然的向低密度流动。比如说把一碗热粥放到冷水里面冷却，就
热力学要知道定律 -
校长必须树立的几种意识
校长作为学校管理工作的灵魂和核心，其经营观念与意识在学校发展的成败上起着决定性作用。我认为树立以下几种意识对校长来说，非常重要。服务意识。从某种意义上说，我们民办培
几种树立校长 -
十大管理技巧帮你统筹时间
一下方法没有称之为“最好的方法”。不过这些方法对笔者是有帮助的，希望对您也能有所帮助。1、一日之计在于昨夜。如果你不是按照办事顺序去做事情的话，那么你的时
十大帮你统筹 -
盘点当前教育培训市场面临的五大问题
教育培训行业越来越受到市民的需求，近几年来的急速升温，给这个看似繁荣的市场披上了一层阴影。各种有关教育培训机构的负面消息充斥着消费者的眼球。“校长跑路”&
五大教育培训盘点 -
管理者让新员工融入工作环境的三个阶段
一个员工能给学校带来多大的回报，需要员工在公司稳定之后，才会逐渐激发他的工作潜力。因此，在员工初入职的三个月内，作为管理者，如何让员工更快、更好的熟悉工作，应当是每一个公
管理者三个阶段融入 -
打造全能学校 1、教学、2、招生、3、管理三位一体
众所周知，培训学校的核心内容是教学，教学工作的核心人物是教师。那么，如何管理教学？如何考核教师？1、教学目标。教学目标分为课程目标、课堂目标和成才目标。教学目标作为教学的
全能招生学校 -
教师“团队建设”和“绩效考核”是决定学校发展的两大命脉!
没有驱动力，哪有执行力?教师“团队建设”和“绩效考核”，是激发教师工作动力的两台最大“发动机”!是决定学校发展的两大命脉!一、团队建设一
命脉两大绩效考核 -
周成刚接替陈向东 任新东方执行总裁
新东方近来人事调整频繁，今天（9月26日），集团内部发布红头文件，宣布“经集团董事会讨论决定,任命周成刚为集团执行总裁,负责集团全面管理工作,免去其集团高级副总裁职务&rdq
接替总裁执行 -
周成刚或将在新东方主导三方面改革
新东方教育科技集团刚刚任命周成刚为集团执行总裁。这一任命既在意料之外，又在情理之中。说是意料之外，是因为周成刚已经“官至”新东方教育科技集团董事、高级副
新东方将在主导 -
教育咨询师把被拒绝当成家常便饭
销售人员被客户拒绝是再平常不过的事情了，有时候还没有开口就被客户拒之千里之外，有时候是投入了大量的时候和精力之后，本以为势在必得，却还是惨遭拒绝。被客户拒绝的因素有很
家常便饭咨询师被拒 -
怎样才能让你的员工离不开你？
培训学校创办之初，每时每刻都要面临很多问题，比如学校要怎么转变才能走上正确的轨道，如何带领团队……其中最大的一个问题就是如何找到合适的，核心的，肯一心一意跟
离不开员工 -
如何从竞争对手那里“偷来”用户
2009年的时候，我供职于一家新型的时尚企业。为了吸引到我们的潜在客户，我们想出了一个营销创意：“F**k Vogue(老牌时尚美妆杂志)”。我们当时所处的这个时尚行业中，
竞争对手偷来用户 -
教育咨询师要知道的——销售人，别让情绪毁了你！！
些销售人，碰到一点压力就把自己变成不堪重负的样子，碰到一点不确定性就把前途描摹成黯淡无光的样子，碰到一点不开心就把它搞得似乎是自己这辈子最黑暗的时候，大概都只是为了逃
要知道别让毁了
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